目测跟LZ是同一届PhD，不过我运气好一些，去年拿到offer已经在上班了。我也是由于对国内的各种顾虑所以才在这边找工作的。一开始的时候我也是投了很多地方，基本是石沉大海。我认识或了解到的PhD更多的是回国了，或者在这边找个post doc或者astart这类的先过渡一下。现在的局势PhD确实不好找工作，这是事实，并不是想打击LZ。以下是一些个人建议吧。

1. LZ的PhD都过了，还有什么过不去的坎。工作找不到只是暂时的，要相信自己。即使最后由于签证要离开，回国也没什么大不了的，至少LZ还有手有脚，还有个海归博士呢！

2. 找工作最重要的是技能对口，并不是专业对口。比如说一个要编程的职位，一个可以证明自己有很强编程能力的工程院的要比一个搞理论的CS的更有优势。所以LZ可以多了解下现在市场哪些技能的岗位更多，一个办法就是在LinkedIn之类的找工作网站搜索需要技能的职位看哪个比较多。LZ可以搜索你拥有的或者可以快速获得的技能，最好是和已有的技能有一定相关性。找工作也是一个提升自己的过程，可以总结经验和学习新的流行的技能。

3. 上一条是前提吧，但是光有上一条是不够的。人都是有感情的，一个人总会有喜欢的人和不太喜欢的人，其实有时你也说不清原因。面试的过程也是一种相处的过程，如果面试官喜欢你这个人的话，相同背景的人他肯定是选你，因为他是招一个和他工作的人，如果连这个人都讨厌，还谈什么合作。这应该就是我们所说的运气的一种吧。如果有对方喜欢的人推荐的话，对方在心理上可能就对你有正面的印象了，我想这也是推荐的重要性。