1) 写信不废话，简明扼要，方便阅读。老板如问起细节，要有理有据。
2）主动总结进度，汇报老板。
3）主动写会后总结，发出来。
4）如果是自己错了，要认错。
5）不要太在乎对错，关键是把问题解决。
6）吃饭比工作重要。
7）提高效率，准时下班.
最后最后，老板需要的是团队，而不是英雄。