相对土生本地人，中国来的做技术就是有优势。拿到身份，"仗着"政府的移民签证和本地保护政策，有经验的工程师还是稀缺资源，有一定技术能力，不能完全被替代，那么换工找工还是不难的。只要新加坡还保留工程制造和一部分高技术行业(不管到底多核心吧)。大部分土生本地人不会和工程师抢技术饭碗的。
幸好有移民签证的"金钟罩"，必然中国大量技术人才的优势就很明显了
所以在新加坡做技术不要那么悲观(目标高远的就去美国或者中国奋斗吧)
我想说，从中国来做技术，技术有优势，但工资没有优势
当年在坡上想从本公司想跳到某大公司，结果只给1800 SGD底薪.
理由：非PR+无本地学历+非马来西亚原移民国家= 只能从基层做起+低薪水。
问：技术不错，能通融否？
答曰：我司工程师在4K左右（加上全年奖金后的月平均薪水），特别注重报告文档，怕你英文不好，只能从基层做起.
看了公司层次，我发现他家给的位置离垫底还有2个级别，离最基础的工程师还有1个级别。
虽然说技术好，公司器重，在坡上难以被替代；但我们来坡的初衷就是让自己的生活更好，生活更好的基础就是高薪。
等自己拿到了身份，练成身份化作的“金钟罩“，我想N年已经过去了，大公司慢慢从基层做起，然后接下来是工程师的各个台阶，看到很多本地人在大公司从基层做到45岁后还是小工程师，自己接触的资源有限，又不敢跳槽；有的时候还不如一个刚毕业的MASTER入职后的职位高。
理由：非PR+无本地学历+非马来西亚原移民国家= 只能从基层做起+低薪水。
问：技术不错，能通融否？
答曰：我司工程师在4K左右（加上全年奖金后的月平均薪水），特别注重报告文档，怕你英文不好，只能从基层做起.
看了公司层次，我发现他家给的位置离垫底还有2个级别，离最基础的工程师还有1个级别。
虽然说技术好，公司器重，在坡上难以被替代；但我们来坡的初衷就是让自己的生活更好，生活更好的基础就是高薪。
等自己拿到了身份，练成身份化作的“金钟罩“，我想N年已经过去了，大公司慢慢从基层做起，然后接下来是工程师的各个台阶，看到很多本地人在大公司从基层做到45岁后还是小工程师，自己接触的资源有限，又不敢跳槽；有的时候还不如一个刚毕业的MASTER入职后的职位高。
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