吐个槽！为啥现在好多人事中介都要先见个面？
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作者：小皮球 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：119) 发表：2016-07-25 17:39:43　 楼主　 关注此帖评分：
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吐个槽！为啥现在好多人事中介都要先见个面？
而且都是Working Hour，个个这么搞，有面试还好，中介看了不满意不组织面试的话，不是浪费人家假期么？
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作者：小皮球 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：119) 发表：2016-07-25 17:43:00　 2楼
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在 凶鼠 的大作中提到：
ignore就好了。有啥话电话说不清楚么
这不是急着找工作么，不理他老觉得错失了啥好机会
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作者：小皮球 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：119) 发表：2016-07-26 11:15:12　 3楼
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在 hudasm 的大作中提到：
这种我去过填表聊天 前后一小时 完了以后也没有工作介绍 浪费我时间
就是怕这样啊
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作者：小皮球 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：119) 发表：2016-07-26 11:16:33　 4楼
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在 ipopo 的大作中提到：
可以建议skype interview和见本人没太大分别。
建议过，人家不同意。
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作者：小皮球 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：119) 发表：2016-07-26 13:53:22　 5楼
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在 滚雪球 的大作中提到：
你就跟中介约在公司楼下吃午饭呗我都是这样，中介觉得你符合会来的
也建议过，
不过不是午饭，而是上班时间，我说Meet我公司附近都OK，我可以抽空出来，然后就没有然后了。。
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作者：小皮球 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：119) 发表：2016-07-26 14:02:58　 6楼
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在 泡妞泡面 的大作中提到：
没有JD为啥要见，电话里可以直接问是介绍对象么
JD是有的，所以更不知道为啥还要见面，直接组织面试不就得了
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作者：小皮球 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：119) 发表：2016-07-26 15:27:29　 7楼
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在 泡妞泡面 的大作中提到：
有JD那就不是耍LM，猎头对他的客户负责，无可厚非见了你没后来说明你猎头这关都没过
没说不是啊，但问题是个个这么搞，哪有这么多假期
现在讨论的并不是能不能过猎头这关吧，而且猎头又能实质决定个啥？？猎头又不是User，一般没啥大问题都能过吧？
我要吐槽的是，为啥明明可以用一个半天假解决的事儿非要多请半天假？谁想浪费假期在猎头身上？要么就组织面试，要拒也由User来拒。
而且楼上也有人说见过面，但推荐不合适的工作的也不是没有。
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作者：小皮球 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：119) 发表：2016-07-26 15:32:00　 8楼
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在 泡妞泡面 的大作中提到：
有JD那就不是耍LM，猎头对他的客户负责，无可厚非见了你没后来说明你猎头这关都没过
我说的没后来是我不想浪费Leave， 所以提议约在公司附近，然后没后来了
怪我咯？
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作者：小皮球 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：119) 发表：2016-07-26 15:44:36　 9楼
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在 serena315 的大作中提到：
弱弱地问下楼主怎么找中介介绍工作啊，我投了很多简历都没有音信，如果能找中介介绍到合适的工作花钱也愿意啊，可就是不知道怎么找。。。
就是JOBDB，JOBStreet这类网站啊
上传自己的简历，上面有很多中介，如果对你有兴趣会打给你的。
一般不会收你钱，都是收公司的吧
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作者：小皮球 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：119) 发表：2016-07-29 14:10:53　 10楼
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在 GDF 的大作中提到：
猎头也要看一下candidate对candidate有个印象，像是性格什么的，公司问起来好回答，也比较知道是不是符合公司的要求。 猎头推人也不是随便推的。如果推的candidate太差，多几次以后公司就会觉得猎头不行，就会主要用别的猎头。一般公司都会用好几个猎头。猎头的竞争也是激烈。 对于candidate来说，如果猎头和公司是长期合作伙伴，那猎头会对公司的style会有一定的了解，面猎头的时候如果条件差的不多猎头也会提醒。不完全是浪费时间。 带着抵触情绪去面猎头，就可能真的没有下一轮了。
这个能理解，所以建议可以视频电话嘛，非要让人请假这点受不了
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作者：小皮球 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：119) 发表：2016-07-29 16:45:53　 11楼
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在 GDF 的大作中提到：
嗯 应该不是非请假不可中介公司其实很灵活的 如果你是适合的人选 可以提出要求 比如视频面试 电话面试 或者 安排在晚上 周末 都可以的 前提是 你要有一定的bargaining power
反正目前遇到的两个都不接受，非要去他办公室，还是上班时间
可能我比较倒霉吧
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