猎头才会郑重对待。的确见过不修边幅的销售经理，虽然业绩很好，个人形象让人很难有很好的第一印象，据说因为离婚。后来正事面试那天猎头埋伏在公司门口，看见候选人依然邋遢的造型去面试，当即跳出来把他撵回去换衣服再过来，同时找借口跟面试公司延后时间。一年后此人精神抖擞干干净净的回来感谢猎头。这是我当年老板碰到的真实故事。

也有一些比较专业的职务，比如翻译，虽然测试了，比如电邮文章过去让翻译好了寄回来，没法判断本人临场反应，会叫过来见面初筛一下。作为公司里的唯一中国人，被拉去充当面试中文专业测试人员好几次。最绝的是有个候选人，居然把整片文章copy past进google translate然后把翻译结果发过来了。同事不懂中文发给我看，我一看怎么词句怎么那么奇怪和别扭，根本不通。就试了google translate果然一样...