从我的经验给楼主点建议
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作者:凶鼠 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:811) 发表:2016-07-31 23:12:28  楼主  关注此帖
博后续约可以和老板谈工资么?先介绍下基本情况: 来NTU博后一年了,现在月薪4.8K,自己负责的一个工业项目原本共有4个人,从8月份开始其中两个要去其他国家读PhD了,另外一个是兼职在读博士也决定换工作了,所以组里只剩下我一人了,老板想基于我负责的这个项目和另外一工业项目开公司,对我做的工作也比较满意,前天刚找我谈话问我想不想跟着他开公司。NTU的合同明年一月底到期。 现在的问题: 有一个新加坡刚成立的公司给了一个offer,刚开始给7K,最后看我不是很愿意去就加到了8K,现在自己也比较心动,毕竟工资差的还是蛮大的。公司希望我尽快入职,但是我想着要把NTU的project给做完了,就说到了11月底过去。 其实自己还是比较喜欢在学校里待着,老板人也挺好,前天和老板聊天我也和他说了有人想让我去公司,薪水还蛮不错的,老板当然是不建议我去那个公司了。如果继续留在NTU的话,10月底就要重新续约了。我现在想的是能不能再续约的时候和老板谈下工资,如果能给我到6K的话我就继续待在学校了,要不然毕竟那个小公司的薪水真的很诱人。现在困惑的就是不知道能不能在续约的时候和老板谈工资的事。希望过来人或者有相似经历的前辈们能给些建议,非常感谢。 --- 本帖已由 民工3号 在 2016-07-31 (more...)
从我的经验给楼主点建议
NTU升职的话也就是涨个12-15%,而且都是在年中appraisal之后。不知道hr能不能为楼主这个情况开个特例。
在NTU做postdoc的话有1-3个月的bonus,拿多拿少看老板给你打的是A,B还是C。打D就应该没有了。我知道很多NTU的教授很恶心的给做得还不错的postdoc打D,就为了省钱。
这几年做算法的PhD在外面工作好找的很,postdoc做得越长职业生涯其实是耽误的越多。
楼主的情况在我看来可能跟老板创业是最好的,去外面创业公司是其次,最次是继续postdoc。当然了,如果楼主有拿PR或者公民的想法的话那呆在学校是最容易的,但是薪水当然是越高越好。
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作者:凶鼠 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:811) 发表:2016-07-31 23:13:56  2楼
有点误导老板坚持,HR就屈服了!好老板会为你出头的!现身说法,无须质疑。即使是XX星,也会尊重老板的意见的,关键是老板有多替你争取。
你可能小看ntu的hr了,好几千的员工他们肯定不愿意为了一个人开特例
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作者:凶鼠 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:811) 发表:2016-08-01 00:11:25  3楼
老板决定给加教授很积极的回了邮件,让我等几天消息,他说会strong jistification,等几天看结果了,谢谢你的评价
老板支持是好事,就看hr了
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作者:凶鼠 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:811) 发表:2016-08-01 09:47:33  4楼
谢谢你提供的信息但是我觉得总要试一试,要不然HR也不会给我主动涨工资的,不尝试又怎么会知道呢?
更容易的方法是老板把你开了再给你份新工作合同。不过这就折腾了。。。
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