有人了解singapore power这家公司吗?
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作者:sue:) (等级:3 - 略知一二,发帖:593) 发表:2016-08-03 14:52:08  楼主  关注此帖评分:
有人了解singapore power这家公司吗?
想知道这家公司的内部文化如何,比如人事关系复杂吗?大多数人都不 ot吗?公司有什么福利政策(除底薪外)?等等。。
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作者:国大大叔 (等级:5 - 略有小成,发帖:2598) 发表:2016-08-03 15:08:23  2楼
感觉这家公司的利润年年增长
有事没事的就涨电费
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作者:sue:) (等级:3 - 略知一二,发帖:593) 发表:2016-08-03 18:25:34  3楼
感觉这家公司的利润年年增长有事没事的就涨电费
哈哈,是抱怨电费涨吧 :)
这个基本是垄断行业,每个国家都差不多。没有竞争政府背景,就是它说了算,不觉得feedback或听证会之类的能怎样。。加油赚钱电费就不算神马 :)
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作者:On (等级:5 - 略有小成,发帖:5007) 发表:2016-08-03 18:30:46  4楼
哈哈,是抱怨电费涨吧 :)这个基本是垄断行业,每个国家都差不多。没有竞争政府背景,就是它说了算,不觉得feedback或听证会之类的能怎样。。加油赚钱电费就不算神马 :)
新加坡电可不是垄断的
是私营的
而且有几家可供电的公司
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作者:sue:) (等级:3 - 略知一二,发帖:593) 发表:2016-08-03 18:35:52  5楼
新加坡电可不是垄断的是私营的 而且有几家可供电的公司
是吗,那我说错啦
我有朋友公司也是供电的,但听说只是agent角色,大头还是SP。如果你了解这个行业能多分享一点吗?本人急需补充这方面的信息,谢谢:)
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作者:deborahcai (等级:3 - 略知一二,发帖:768) 发表:2016-08-03 18:36:14  6楼
我的母公司
福利不错。
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作者:功夫熊猫 (等级:?? - 无法无天,发帖:73486) 发表:2016-08-03 18:44:32  7楼
恭喜楼主
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作者:awksu (等级:2 - 初出茅庐,发帖:186) 发表:2016-08-03 18:54:36  8楼
新加坡电可不是垄断的是私营的 而且有几家可供电的公司
垄断吧,没其他供电公司了
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作者:sue:) (等级:3 - 略知一二,发帖:593) 发表:2016-08-03 19:00:16  9楼
不用恭喜
还没有喜事 :)
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作者:sue:) (等级:3 - 略知一二,发帖:593) 发表:2016-08-03 19:05:27  10楼
我的母公司福利不错。
朋友能把你知道的多透露点吗?
能说具体点吗?(其实我多年前传言说底薪较低哦),不要太惜字如金, 谢谢:)
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作者:deborahcai (等级:3 - 略知一二,发帖:768) 发表:2016-08-03 19:18:18  11楼
朋友能把你知道的多透露点吗?能说具体点吗?(其实我多年前传言说底薪较低哦),不要太惜字如金, 谢谢:)
比较适合女生
我们公司福利是跟着SP的,一般不OT,你要OT也没人拦着你,年假是接近20天,花红3个月(包括aws)陪产假4周,childcare(公民孩子)6天,底薪不高,但SP应该还是比我们高点。每年涨幅4%,升值涨10%。一年14天的training leave,给你去外面上course,生孩子可以报销4000,泼妇产6000,男女都可。你还想知道啥?
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作者:释风 (等级:3 - 略知一二,发帖:573) 发表:2016-08-03 19:27:59  12楼
比较适合女生我们公司福利是跟着SP的,一般不OT,你要OT也没人拦着你,年假是接近20天,花红3个月(包括aws)陪产假4周,childcare(公民孩子)6天,底薪不高,但SP应该还是比我们高点。每年涨幅4%,升值涨10%。一年14天的training leave,给你去外面上course,生孩子可以报销4000,泼妇产6000,男女都可。你还想知道啥?
还招人不?
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作者:deborahcai (等级:3 - 略知一二,发帖:768) 发表:2016-08-03 19:29:58  13楼
SP我不懂
我们一直招人,因为留不住人 哈哈哈
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作者:sue:) (等级:3 - 略知一二,发帖:593) 发表:2016-08-03 19:38:47  14楼
SP我不懂我们一直招人,因为留不住人 哈哈哈
谢谢你的回复
其实跟我现在的公司福利差不多,你们假期多一点,我们花红多一些,但为什么说留不住人呢?是内部工作氛围不好,人士关系太复杂吗?应该也是本地人多吧?
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作者:deborahcai (等级:3 - 略知一二,发帖:768) 发表:2016-08-03 20:51:20  15楼
谢谢你的回复其实跟我现在的公司福利差不多,你们假期多一点,我们花红多一些,但为什么说留不住人呢?是内部工作氛围不好,人士关系太复杂吗?应该也是本地人多吧?
可能工资涨太慢了吧
有些人不想要那么多假期的,本地人多,华人文化,个人还是觉得欧美国文化比较好。只有要稳定的才想留
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作者:On (等级:5 - 略有小成,发帖:5007) 发表:2016-08-04 00:13:28  16楼
是吗,那我说错啦我有朋友公司也是供电的,但听说只是agent角色,大头还是SP。如果你了解这个行业能多分享一点吗?本人急需补充这方面的信息,谢谢:)
以后的sp就一查电表的
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作者:deborahcai (等级:3 - 略知一二,发帖:768) 发表:2016-08-04 00:17:01  17楼
以后的sp就一查电表的https://www.ema.gov.sg/cmsmedia/Consumers/ElectricityMarketandYouCH.pdf
不能这样讲
他们还有我们公司给他们做的一监控系统,还有hardware维护,杂七杂八工作还是挺多的。
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作者:On (等级:5 - 略有小成,发帖:5007) 发表:2016-08-04 00:22:20  18楼
不能这样讲他们还有我们公司给他们做的一监控系统,还有hardware维护,杂七杂八工作还是挺多的。
对啊
统称就是查电表等一堆问题
当初政府为什么费了那么大劲水电分家,就是电要全面私营市场化
水是战略资源必须国营
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作者:sue:) (等级:3 - 略知一二,发帖:593) 发表:2016-08-04 08:41:22  19楼
对啊统称就是查电表等一堆问题 当初政府为什么费了那么大劲水电分家,就是电要全面私营市场化 水是战略资源必须国营
你们讲的都是居民供电这一块业务吧?
这个公司网站上好像还有别的业务版块和海外投资的哦,其实是比较想知道这些。。居民供电大家都懂点 :)
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作者:deborahcai (等级:3 - 略知一二,发帖:768) 发表:2016-08-04 09:26:29  20楼
对啊统称就是查电表等一堆问题 当初政府为什么费了那么大劲水电分家,就是电要全面私营市场化 水是战略资源必须国营
反正
utility公司脸都是仰着的,不怕没生意做。
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