中年博士如何求职？在研究所十多年，最近动荡大，其实我们那每几年就动荡一次，很担心。加上做的东西适用面太窄，同事走的不少。一般回国，个别运气好的去了高大上的部门。不过以前去公司的，貌似也是牢骚满腹，天天谈裁员什么的。
出去找工作，投了很多简历，别人问了薪水，大部分就没有下文了。面试了几次，也都没有下文。哪怕宁愿降低薪水，也没有用。觉得本地找工作真是很难很难。
回国就是小孩的问题。小孩是坡籍。回国读书教育体系不一致。国际学校吧，学费最少40万。 知道中国近来都发大财了， 这点钱不在乎。可对于在坡混的工程师，这么多年来还贷款养小孩，也没有什么机会，一年学费如果六，七万新元，还是很多的。
不知道应当如何是好。以前有同事告诫我，像是温水煮青蛙。煮一段时间，发现自己除了小算法，外面的研发公司越来越少，需要技能越来越专，真是什么技能都不会了。N多年终于明白这个道理。
如果没办法看样子只有自己先回国了。
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lz以前是不是control毕业的啊
感觉可能比较难去能够开得起expected salary的公司。
待了10多年，每年的increment再加上大概promote 两级，工资起码也是在7～8了，再加上bonus，其实是很客观的package了。相比在政府部门的话都差不多是dd，pe的工资了，但那都是手下管着好些人的位置了。
本地小公司的话跟不不会开这个package来找个没有相关经验的data analyst, data scientist之类的吧.
大公司的话估计更强倾向于招背景更相关的fresh phd之类的。
不回国的话确实是是个困境了。
待了10多年，每年的increment再加上大概promote 两级，工资起码也是在7～8了，再加上bonus，其实是很客观的package了。相比在政府部门的话都差不多是dd，pe的工资了，但那都是手下管着好些人的位置了。
本地小公司的话跟不不会开这个package来找个没有相关经验的data analyst, data scientist之类的吧.
大公司的话估计更强倾向于招背景更相关的fresh phd之类的。
不回国的话确实是是个困境了。
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