看了很多人在谈论中年危机，我也谈谈看法(我的原创)今天周五没事，花了一个晚上写写我的想法。
总的来说，人在新加坡，你的职业规划就不可能和国内一样。如果在国内，可以在一个组织内，尤其是好的央企内，一步步攀爬职业阶梯。做技术做到一定年龄，可以往管理岗转。又或者，由于国内市场大，机会多，你可以接触到的机会比较多，视野比较开阔，在一个行业衰退前，新的机会就已经出现，只要把握好机会，就可以换到新的行业继续职业生涯。
而在坡县，能过来的，多半是技术移民。你的职业路径主要是限制在技术上。往管理转，由于文化差异，语言因素等等，很难。所以即使混的不错，40/50岁后也还是在做技术。但现在的世界变化太快了，以前可以做一辈子的工作，由于技术进步，外部市场变化等等因素，可能做10年这个职位就消失了，或者整个行业都不存在了。这时候，如果在国内，转为管理，或者换专业，换行业，相对容易些。因为国内市场大，机会多，语言也没问题，再加上有学历光环，海外背景，相对容易。而在坡县，当你做了10多年的行业突然不景气，或者转移到低成本国家，或者技术升级换代，以前的经验不再有效等等，你又40出头，突然会发现一下子变得走投无路了。
因为你能来到这边，唯一的优势就是你� (more...)
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lz文风思维比较理工，讲得靠谱踏实，确也是有积累的经验在里面。
简单来看，还是要依靠国内(或者回或者提前投资国内或者联络国内)。
细细读来，里面充满了无奈。没办法确实这是坡的国情所限。
最近走在路上一直在想，坡的同事们不管工资高低基本都挺逍遥自在，完全看不到别人需要攒钱有压力，想想也是，在这个国家，他们就像我们在自己家，哪来的的那么大压力。而相反，在外的我们，有多少人不是十几年如一日的省(和同一人在国内比)，为的买个屋子为的还请贷款为的弄个二套，当拥有的时候，发现也没啥嘛，于是我们要在差不多的一代圈子里来讨论，讨论来讨论去发现自己的优越哈哈哈哈
看到最近中年危机讨论越来越多，越发觉得移一代确实辛苦也略凄凉。
简单来看，还是要依靠国内(或者回或者提前投资国内或者联络国内)。
细细读来，里面充满了无奈。没办法确实这是坡的国情所限。
最近走在路上一直在想，坡的同事们不管工资高低基本都挺逍遥自在，完全看不到别人需要攒钱有压力，想想也是，在这个国家，他们就像我们在自己家，哪来的的那么大压力。而相反，在外的我们，有多少人不是十几年如一日的省(和同一人在国内比)，为的买个屋子为的还请贷款为的弄个二套，当拥有的时候，发现也没啥嘛，于是我们要在差不多的一代圈子里来讨论，讨论来讨论去发现自己的优越哈哈哈哈
看到最近中年危机讨论越来越多，越发觉得移一代确实辛苦也略凄凉。
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