看了很多人在谈论中年危机，我也谈谈看法(我的原创)今天周五没事，花了一个晚上写写我的想法。
总的来说，人在新加坡，你的职业规划就不可能和国内一样。如果在国内，可以在一个组织内，尤其是好的央企内，一步步攀爬职业阶梯。做技术做到一定年龄，可以往管理岗转。又或者，由于国内市场大，机会多，你可以接触到的机会比较多，视野比较开阔，在一个行业衰退前，新的机会就已经出现，只要把握好机会，就可以换到新的行业继续职业生涯。
而在坡县，能过来的，多半是技术移民。你的职业路径主要是限制在技术上。往管理转，由于文化差异，语言因素等等，很难。所以即使混的不错，40/50岁后也还是在做技术。但现在的世界变化太快了，以前可以做一辈子的工作，由于技术进步，外部市场变化等等因素，可能做10年这个职位就消失了，或者整个行业都不存在了。这时候，如果在国内，转为管理，或者换专业，换行业，相对容易些。因为国内市场大，机会多，语言也没问题，再加上有学历光环，海外背景，相对容易。而在坡县，当你做了10多年的行业突然不景气，或者转移到低成本国家，或者技术升级换代，以前的经验不再有效等等，你又40出头，突然会发现一下子变得走投无路了。
因为你能来到这边，唯一的优势就是你� (more...)
欣赏楼主的思维和分析
最近也和父母讨论了去留和未来发展的问题，确实每个地方有每个地方的生活方式和优缺点，每个行业也有每个行业的峰谷。技术，专业是大多数人立业的初始点，但不应是重点，就像楼主说的，现在行业和技术要求的更新换代都超过了我的想象，大大增加了以技为生的风险。所以我现在能想到的是多去历练，提高自己为人处事的技巧和成熟度，有些能力是放之四海皆准的，如果到时候真要转型，有能力的人总是有机会的。
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