跳槽时，应该把新的offer告知原公司，还是隐藏不说？ 以下是本人积累的一些素材，抛砖引玉，欢迎大家拍砖。

1.把新offer告诉原公司

告知的缺点： 把新offer告知现公司，如果现公司处于用人之际，不想你走，可能会下黑手阻扰。新加坡的圈子小，很容易联络对方公司的HR或者hiring manager,让对方收回offer，让你辛苦拿到的offer竹篮打水一场空。

告知的优点： 现公司的良心做法，用相同甚至更高的条件来counter offer. 俗话说，做生不如做熟。拿着更高的薪水做着相同的事，何乐而不为？ 另外，可以告诉公司，自己拿的offer是打算去competitor（无论真假），这样公司处于泄密的考虑，会通常要求你当天走人，但是仍然照旧给下面1-2个月的薪水。


2. 隐瞒手中的offer

隐瞒的缺点：同行业跳槽，如果你去的是competitor，并且隐瞒。现公司是可以在法律上追究你的责任的。可大可小。

隐瞒的优点：100% 确保自己可以顺利在新公司报道。

有的时候，一年也招不到适合的人，老板一样头疼。

否则公司是不会凭一面之词，白给2个月薪水让员工当天走人的。