可是现实是很多时候你要不断根据客户要求各种改
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作者:emmaz (等级:2 - 初出茅庐,发帖:120) 发表:2017-05-19 09:46:38  楼主  关注此帖
同学,你错了,好的程序员是不加班的。加班有两种可能, 1.效率太低,解决一个小问题的同时,能搞出了几个大问题。据我观察,通常一个team,人越多,加班越多,问题就越多。问题越多,加班就越多。恶性循环。说到底,是人不靠谱呀。人不靠谱,是无解的,管你project manager有多牛,也没有用,因为靠开会,靠精神激励,是解决不了问题的。兵贵在精,不再多,程序开发,尤其如此。 第二种可能,就是有点变态了,加班是因为觉得爽,因为写程序是会上瘾的。有时解决几个别人搞不定的难题,救了公司的火,是会高潮的,因为第二天,大大大老板就是知道了。 至于你说的忽悠,一次两次可以,年底发bonous的时候,见真章。 说起来,就算当个director, 成天开会,烦这烦那,真的有意思吗。这是吃不到瓜的群众说的。
可是现实是很多时候你要不断根据客户要求各种改
,各种维护,客户下班晚然后就各种call,不加班怎么办?TMD,最关键的是很多人还都歧视女性, 同样甚至更努力的人就因为怀孕生产之类的就被认为不会轻易换工作,不用给升值加薪,或者压根就不乐意给女程序员工作
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作者:emmaz (等级:2 - 初出茅庐,发帖:120) 发表:2017-05-24 10:38:19  2楼
Production 的 Incident 或客户需求是有分级的。不严重的问题,排期解决;严重的问题,立刻解决。 如果经常遇到严重的问题,需要常常加班,有两种可能, 1. 程序太烂。 2. 老板有问题,轻重不分。 至于“女程序员”,那是老板的问题,不要在他身上浪费时间了。 不过话说回来,老板要的不是努力,要的是问题得以解决。 老板喜欢听的不是,系统有这个问题,有那个问题,问题有多难解决,我花了多少effort,加了多少班,解决了这个问题。老板喜欢听的是,“这事我会搞定”,然后这事就被搞定了,是吧。
可能我们接触的客户面不同,或者说工作要求不同
你说的我觉得是理想状态,可现实是很多时候身不由己。譬如客户要到自己的deadline才开始真的干活,需求边测试边改,你能怎么办,根本没有充足的时间给你测试吗
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