以下是我的经历, 仅供参考:
公司A申请EP,reject, 然后appeal, 状态pending.
同时公司B给出offer, SP. 就在公司B要申请SP时,公司A appeal成功, 状态变成approved.
A虽然是EP,但是福利待遇综合考虑,是B好,所以我是选择B的。
公司B致电问怎么回事,因为有approved的状态,B是无法申请的。
坦白告知。
通知A撤销申请,半天解决,状态很快变了。
通知B可以申请,然后就一路下来了。
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1,我记得当时A在appeal pending时,我有问过别人,B这时能否申请,答案是,pending 时可以,因为case by case, 不互相影响。但是一家approved,另一家要开始,就无法,系统block. (几年前了,不确定)
关于这一点,我建议你致电MOM,任何合法合理的询问,MOM都会解答的。
2,你现在的问题在于,如果你的B公司appoved了,C公司想apply, 必须B公司撤销了才可以。
之前有人因为变卦,HR不开心了,不撤销,那他就只能等待IPA几个月后过期自动失效。但如果C如你所讲很急,他们可以等吗?
当然,正常HR不会这么变态,你需要和HR沟通好。
希望帮到你,祝好运!
同时公司B给出offer, SP. 就在公司B要申请SP时,公司A appeal成功, 状态变成approved.
A虽然是EP,但是福利待遇综合考虑,是B好,所以我是选择B的。
公司B致电问怎么回事,因为有approved的状态,B是无法申请的。
坦白告知。
通知A撤销申请,半天解决,状态很快变了。
通知B可以申请,然后就一路下来了。
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1,我记得当时A在appeal pending时,我有问过别人,B这时能否申请,答案是,pending 时可以,因为case by case, 不互相影响。但是一家approved,另一家要开始,就无法,系统block. (几年前了,不确定)
关于这一点,我建议你致电MOM,任何合法合理的询问,MOM都会解答的。
2,你现在的问题在于,如果你的B公司appoved了,C公司想apply, 必须B公司撤销了才可以。
之前有人因为变卦,HR不开心了,不撤销,那他就只能等待IPA几个月后过期自动失效。但如果C如你所讲很急,他们可以等吗?
当然,正常HR不会这么变态,你需要和HR沟通好。
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