十年--移民之路 18
这个世界上唯一不变的事情是改变,万物无永恒!有些变化显而易见,有些则潜移默化。有些事情,我们以为平常却能摧枯拉朽;有些人,我们以为坚强却又多愁善感!我们认为的预料之中有时候却能意料之外。我曾经以为那时候的上司经理GT会在公司任职很久。
当隔壁小组人员配齐以后,GT依然不断面试很多人——她一般只面试本公司内部职位。我看见有不少是有经验的求职者,顿时多了几分担心——担心自己被取代,那时候业绩确实不怎么突出,外加课业需要拿了一些年假。平时有新闻说外来工作人员此时可以为经济危机导致的就业压力带来缓冲。换言之,有事儿先考虑裁外国人。 我依然在没日没夜的忙于半工半读的生活,每日诚惶诚恐,生怕被老板叫去谈话,特别是有好几次CEO来我们办公室和经理GT开会的时候,我坐在办公桌前,握着鼠标的右手竟控制不住有些颤抖。也许是因为压力太大,GT的脾气开始变得有些暴躁。记得有一次,我在整理客户数据的时候,有一个客户的公司名字里面有“Constructor”这个单词。当我把客户列表通过email发给她作报告的时候,她竟把我叫进办公室一通训斥,说我太不细心,怎么可以把Contractor写成Constructor,我当时很自信没有写错,因为我复查过两次,刚想辩解。可是她一直滔滔不绝,不由我对此进行任何解释。我便默不作声,直到她数落完了后,只说了一句:好的,我会注意,便出去了。人在生气的时候,智商为0,我即便跟她解释意义也不大,那个单词的的确确是“Constructor”,一个A1级的主承包商。但我明白那时她需要的不是知道正确答案,而是缓解工作压力。我们坐在外面的时候经常听见她和总部的人争论一些项目问题,有时候生气的时候还会争论不休。没过几个星期,公司来了个40岁左右的中年人,他进门口便找GT,又是一次面试,看得出来这个人衣着得体,经验老道。GT迎接他并且面试,一阵谈笑风生,和之前面试其他人有些风格迥异。一个礼拜后,GT宣布我们小组将引来一个新上司ME。ME就是那天那个40岁左右的中年男人,本地华人,有多年的猎头经验,服务过著名的招聘公司。他将会是我和KH的新上司,直接向GT汇报工作。这个动作的确有些出乎我的意料,因为按照部门当时的架构根本没有必要再请一个头目来管理一个这么小的队伍——两个人,按GT的能力完全可以统管部门里的两个小组,还节约成本。不过我也没有多想便试着和ME一同开始工作。客观的说,ME是一个很有经验的猎头,确实是能做出个人成绩,然而他并不是一个很好的领导者,未能很好的带领我,或者说教会我一些所期待的未知的技能,也许他也有所保留。他来以后,除了每天机械化的给我布置一些我已经熟悉的工作,并没有带领我开拓新的领域或者使用新的方法,相对于领导,他更像一个管家。而我依旧人在屋檐下,不敢有怨言,按照他给的指令完成工作,不过好在他并不像当年的GZ那样咄咄逼人,虽没教导,也未打扰,我也满足。
半工半读的课程也已经完成大半,同时认识了不少本地人,大部分是公司的HR管理人员,也有猎头,其中一个当时就职于我执笔今日所在的公司,然而机缘巧合的是我最终加入现在的公司竟然不是通过他而是另外一个女生AC。AC之前是从事Marketing相关行业的,也在SHRI自费进修,和我是同学,想要转行从事和HR有关的工作,人很上进,做事也有条不紊,非常积极。我在完成学业之前,认识她之后,她有让我帮她找HR相关的工作,可是我HR的职位做的并不多,所以无能为力。尽管这样,我们也还一直保持联系。
我和ME的工作进程也在互不干涉的氛围下进行着,他做他的事情,我按时交给他报告。没有过多久KH找到工作便辞职了。我的小组变成了我和ME两个人,一个上司一个下属,平时倒也相安无事。自从公司业绩下滑以后,公司管理层便努力进行Micro manage,细化管理,我发出的电子邮件都要CC经理GT还有ME,结果多了很多繁杂的程序,反而适得其反。会议也经常由总部转移到我们的办公室。每次会议的时候比较搞笑,会议室里坐着CEO,Director,Manager,Assistant Manager还有我。4个领导加一个我,轮番对我进行提问,好似面试一般。我也基本习惯。原本以为这样的状况会持续很久,结果却因为一场风波终止。有一天晚上快到放工的时候,经理GT接到管理层成员之一打过来的电话,是其中一个股东AZ,和director平级,但不常来我们办公室。GT和他通电话的时候正好在外面的公共办公区,我们办公的地方。她的语气越来越重,逐渐发展成大吼,虽然没有说脏话,但是的确到了破口大骂的气势,最后一阵撕心裂肺对着电话痛骂一同后,她还直接把电话甩到了办公室的墙上,砸的粉碎——那个好像是她自己的电话,不过不是智能手机。摔完手机便回自己的办公室大哭。周围的人都吓得不敢作声,我也装作什么事情都没发生过!办公室里的小伙伴们都惊呆了!
第二天我收到另一个组的同事也是后来多年的朋友SN发来的短信,SN是另外一个小组的一员,也是早期和我关系比较好的2个同事之一。她的短信告诉我——将我带入猎头行业,给了我留在新加坡机会的经理GT正式辞职!那时是2010年8月。
当隔壁小组人员配齐以后,GT依然不断面试很多人——她一般只面试本公司内部职位。我看见有不少是有经验的求职者,顿时多了几分担心——担心自己被取代,那时候业绩确实不怎么突出,外加课业需要拿了一些年假。平时有新闻说外来工作人员此时可以为经济危机导致的就业压力带来缓冲。换言之,有事儿先考虑裁外国人。 我依然在没日没夜的忙于半工半读的生活,每日诚惶诚恐,生怕被老板叫去谈话,特别是有好几次CEO来我们办公室和经理GT开会的时候,我坐在办公桌前,握着鼠标的右手竟控制不住有些颤抖。也许是因为压力太大,GT的脾气开始变得有些暴躁。记得有一次,我在整理客户数据的时候,有一个客户的公司名字里面有“Constructor”这个单词。当我把客户列表通过email发给她作报告的时候,她竟把我叫进办公室一通训斥,说我太不细心,怎么可以把Contractor写成Constructor,我当时很自信没有写错,因为我复查过两次,刚想辩解。可是她一直滔滔不绝,不由我对此进行任何解释。我便默不作声,直到她数落完了后,只说了一句:好的,我会注意,便出去了。人在生气的时候,智商为0,我即便跟她解释意义也不大,那个单词的的确确是“Constructor”,一个A1级的主承包商。但我明白那时她需要的不是知道正确答案,而是缓解工作压力。我们坐在外面的时候经常听见她和总部的人争论一些项目问题,有时候生气的时候还会争论不休。没过几个星期,公司来了个40岁左右的中年人,他进门口便找GT,又是一次面试,看得出来这个人衣着得体,经验老道。GT迎接他并且面试,一阵谈笑风生,和之前面试其他人有些风格迥异。一个礼拜后,GT宣布我们小组将引来一个新上司ME。ME就是那天那个40岁左右的中年男人,本地华人,有多年的猎头经验,服务过著名的招聘公司。他将会是我和KH的新上司,直接向GT汇报工作。这个动作的确有些出乎我的意料,因为按照部门当时的架构根本没有必要再请一个头目来管理一个这么小的队伍——两个人,按GT的能力完全可以统管部门里的两个小组,还节约成本。不过我也没有多想便试着和ME一同开始工作。客观的说,ME是一个很有经验的猎头,确实是能做出个人成绩,然而他并不是一个很好的领导者,未能很好的带领我,或者说教会我一些所期待的未知的技能,也许他也有所保留。他来以后,除了每天机械化的给我布置一些我已经熟悉的工作,并没有带领我开拓新的领域或者使用新的方法,相对于领导,他更像一个管家。而我依旧人在屋檐下,不敢有怨言,按照他给的指令完成工作,不过好在他并不像当年的GZ那样咄咄逼人,虽没教导,也未打扰,我也满足。
半工半读的课程也已经完成大半,同时认识了不少本地人,大部分是公司的HR管理人员,也有猎头,其中一个当时就职于我执笔今日所在的公司,然而机缘巧合的是我最终加入现在的公司竟然不是通过他而是另外一个女生AC。AC之前是从事Marketing相关行业的,也在SHRI自费进修,和我是同学,想要转行从事和HR有关的工作,人很上进,做事也有条不紊,非常积极。我在完成学业之前,认识她之后,她有让我帮她找HR相关的工作,可是我HR的职位做的并不多,所以无能为力。尽管这样,我们也还一直保持联系。
我和ME的工作进程也在互不干涉的氛围下进行着,他做他的事情,我按时交给他报告。没有过多久KH找到工作便辞职了。我的小组变成了我和ME两个人,一个上司一个下属,平时倒也相安无事。自从公司业绩下滑以后,公司管理层便努力进行Micro manage,细化管理,我发出的电子邮件都要CC经理GT还有ME,结果多了很多繁杂的程序,反而适得其反。会议也经常由总部转移到我们的办公室。每次会议的时候比较搞笑,会议室里坐着CEO,Director,Manager,Assistant Manager还有我。4个领导加一个我,轮番对我进行提问,好似面试一般。我也基本习惯。原本以为这样的状况会持续很久,结果却因为一场风波终止。有一天晚上快到放工的时候,经理GT接到管理层成员之一打过来的电话,是其中一个股东AZ,和director平级,但不常来我们办公室。GT和他通电话的时候正好在外面的公共办公区,我们办公的地方。她的语气越来越重,逐渐发展成大吼,虽然没有说脏话,但是的确到了破口大骂的气势,最后一阵撕心裂肺对着电话痛骂一同后,她还直接把电话甩到了办公室的墙上,砸的粉碎——那个好像是她自己的电话,不过不是智能手机。摔完手机便回自己的办公室大哭。周围的人都吓得不敢作声,我也装作什么事情都没发生过!办公室里的小伙伴们都惊呆了!
第二天我收到另一个组的同事也是后来多年的朋友SN发来的短信,SN是另外一个小组的一员,也是早期和我关系比较好的2个同事之一。她的短信告诉我——将我带入猎头行业,给了我留在新加坡机会的经理GT正式辞职!那时是2010年8月。