阳光城房地产公司招聘管理人员，主要面向博士生
一、 阳光城集团简介
关键词：中国房地产TOP20、成长性TOP10第1、运营效率10强第1、最佳雇主TOP20、非凡雇主
阳光城集团股份有限公司（简称“阳光城集团”），是阳光城控股投资的以房地产开发为主营业务的上市企业（上市代码：000671），1995年始创于福州，2012年管理总部迁至上海。
阳光城集团土地总储备超1700万方，全国储备货值逾3000亿。同时，凭借快速提升的企业综合实力及品牌价值，获得2016中国房地产开发企业500强第19及运营效率10强第1、中国房地产百强企业第21及成长性TOP10第1等荣誉 。
二、 将相计划简介
“将相计划”人才培养项目，取“出将入相”之意，是阳光城集团2017年全新且倾力打造的高阶核心人才培养项目，集团将通过系统培训、高管带教、一线实操、项目挂职等倾注集团最优质资源的全方位密集型培养形式，为“将相”人才提供快速成长和发展的路径。区域总裁、区域副总经理、项目总经理、项目总监、职能部门总监等核心管理岗位都将是“将相”人才未来3-5年的职业目标。
三、 招聘岗位
（一）项目类岗位
l 岗位名称：储备项目总经理、项目总监、项目副总监
l 岗位职责：1、全面管理项目设计、开发、工程、成本、营销等工作；2、带领团队实现项目经营目标。
l 岗位要求：1.学历：博士；2.专业：工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、水电暖通、交通、岩土工程、经济、房地产金融等专业等；3.工作经历：优先考虑具有房地产相关工作经验者；4.语言要求：对于国内候选人，需英语流利；对于外籍候选人，优先考虑懂中文者。
l 职业发展路径:项目副总监-项目总监-项目总经理、区域副总经理及以上。
l 岗位薪资：年薪构成为保障薪酬、绩效奖、福利补贴三部分。其中，应届博士入职第一年，保障薪酬40万；社招博士保障薪酬根据当前薪酬、当前职位、目标职位等综合评估，原则上不低于40万。
（二）职能类岗位
l 岗位名称：储备职能副总经理、总监、副总监
l 职能方向：投资、营销、营运、合约、财务、工程、设计等
l 岗位要求：
l 1.学历：博士；
l 2.专业：工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、经济、金融、企业管理、工商管理、市场营销、公共关系、中文、新闻、传媒、广告、统计、财务管理、会计学、税务等；
l 3.工作经历：优先考虑有相关工作经验者；
l 4.语言要求：对于国内候选人，需英语流利；对于外籍候选人，优先考虑懂中文者。
l 职业发展路径：职能副总监-职能总监-职能副总经理及以上。
l 岗位薪资：年薪构成为保障薪酬、绩效奖、福利补贴三部分。其中，应届博士入职第一年，保障薪酬40万；社招博士保障薪酬根据当前薪酬、当前职位、目标职位等综合评估，原则上不低于40万。
四、 应聘要求：
l 博士研究生学历，应届或者近3年的往届毕业生；
l 学科：商科、工科和理科大类均可；
l 到岗时间：2017年12月之前到岗；
五、 申请方式：
投递简历至HR刘经理邮箱： orca.liu@zhaopin.com.cn
有兴趣的可以站短我，我帮忙推荐一下，或者发邮件honghand@comp.nus.edu.sg
关键词：中国房地产TOP20、成长性TOP10第1、运营效率10强第1、最佳雇主TOP20、非凡雇主
阳光城集团股份有限公司（简称“阳光城集团”），是阳光城控股投资的以房地产开发为主营业务的上市企业（上市代码：000671），1995年始创于福州，2012年管理总部迁至上海。
阳光城集团土地总储备超1700万方，全国储备货值逾3000亿。同时，凭借快速提升的企业综合实力及品牌价值，获得2016中国房地产开发企业500强第19及运营效率10强第1、中国房地产百强企业第21及成长性TOP10第1等荣誉 。
二、 将相计划简介
“将相计划”人才培养项目，取“出将入相”之意，是阳光城集团2017年全新且倾力打造的高阶核心人才培养项目，集团将通过系统培训、高管带教、一线实操、项目挂职等倾注集团最优质资源的全方位密集型培养形式，为“将相”人才提供快速成长和发展的路径。区域总裁、区域副总经理、项目总经理、项目总监、职能部门总监等核心管理岗位都将是“将相”人才未来3-5年的职业目标。
三、 招聘岗位
（一）项目类岗位
l 岗位名称：储备项目总经理、项目总监、项目副总监
l 岗位职责：1、全面管理项目设计、开发、工程、成本、营销等工作；2、带领团队实现项目经营目标。
l 岗位要求：1.学历：博士；2.专业：工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、水电暖通、交通、岩土工程、经济、房地产金融等专业等；3.工作经历：优先考虑具有房地产相关工作经验者；4.语言要求：对于国内候选人，需英语流利；对于外籍候选人，优先考虑懂中文者。
l 职业发展路径:项目副总监-项目总监-项目总经理、区域副总经理及以上。
l 岗位薪资：年薪构成为保障薪酬、绩效奖、福利补贴三部分。其中，应届博士入职第一年，保障薪酬40万；社招博士保障薪酬根据当前薪酬、当前职位、目标职位等综合评估，原则上不低于40万。
（二）职能类岗位
l 岗位名称：储备职能副总经理、总监、副总监
l 职能方向：投资、营销、营运、合约、财务、工程、设计等
l 岗位要求：
l 1.学历：博士；
l 2.专业：工程管理、建筑、土木、结构、城市规划、经济、金融、企业管理、工商管理、市场营销、公共关系、中文、新闻、传媒、广告、统计、财务管理、会计学、税务等；
l 3.工作经历：优先考虑有相关工作经验者；
l 4.语言要求：对于国内候选人，需英语流利；对于外籍候选人，优先考虑懂中文者。
l 职业发展路径：职能副总监-职能总监-职能副总经理及以上。
l 岗位薪资：年薪构成为保障薪酬、绩效奖、福利补贴三部分。其中，应届博士入职第一年，保障薪酬40万；社招博士保障薪酬根据当前薪酬、当前职位、目标职位等综合评估，原则上不低于40万。
四、 应聘要求：
l 博士研究生学历，应届或者近3年的往届毕业生；
l 学科：商科、工科和理科大类均可；
l 到岗时间：2017年12月之前到岗；
五、 申请方式：
投递简历至HR刘经理邮箱： orca.liu@zhaopin.com.cn
有兴趣的可以站短我，我帮忙推荐一下，或者发邮件honghand@comp.nus.edu.sg
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