为啥要等人主动叫你或者老板安排你？你需要自己主动出击。

想起我当年刚入职，我是大老板海招进来塞给老板的，因为专业不对口老板非常不待见，HR送我过去后他压根当我空气，我吃饭时间都没人带我去餐厅，还是隔壁组跟我一起进的新人看我可怜好心带上我。我憋了两天自己去跟老板说你没空安排我的工作没事，你能不能给我介绍一下同事们，我可以问他们。于是老板硬着头皮介绍了一下小组成员，之后我就厚脸皮跟着别人跑fab, 看见人走就去问能不能带我。再后来就会有人主动问我要不要一起。老板后来扔了个闲职给我就不管了，我自己天天看数据，每周总结写报告发给同事们，也不管有没人看，再后来老板会主动问我要报告去参考，让我参加开会讨论给建议。

当年实习的时候也是，我是闲着就很难受的，尤其大家都在忙，你闲着更难受。看办公室里谁忙我会主动去帮忙，帮女秘书整理文件归档，帮同事搬产品箱子，帮人数一份份图纸上需要的零件计数，甚至工地拎回来脏兮兮的旧喇叭说要送回去更换，我就顺手拿去厨房擦洗干净在同事出门前送还给她等等。当时保洁大妈还酸我说大学生跟她抢生意。每次被帮忙的人后来都会觉得不好意思就说来来来我教你这个，我教你那个。等到我写实习报告时候老板特批我使用公司图书馆随便查资料，同部门6个实习生就我一个拿了A，因为我学的最多，同学都抄我的报告。实习结束别人都走了，我被公司留下多做了一个半月part time,那时我已经可以一个人带工人做小项目了。毕业了老板还邀请我回去工作，只是我不想跑工地拒绝了。

那个当初很不待见我的老板，有段话我还是很欣赏的，职场新人可以参考一下。他说：I give you some time to learn. When i think it's the time, I'll throw you into the sea, you have to learn how to swim by yourself.