【房】当一个房产中介你需要知道的真相和考虑的问题有感于本版大家把中介工作想的太美好，简直遍地黄金低头捡就是。也有很多人摩拳擦掌准备入行赚大钱，作为一个不算很资深的中介觉得还是有必要泼泼冷水，分享一些行业外的人可能不是很清楚的一些现实问题，给大家参考要不要转行。意味着这会是一个大肠贴，让我慢慢码字。本来我只是打算回复那个当中介贴里面一个问题：就是全职的是如何确信自己有源源不断客户源的。结果一不小心字打多了，就干脆开贴了。 我觉得我还算是有发言权的，毕竟我在这行待得时间不是特别长，还记得新人的所有感受，做的成绩也还可以，比上不足比下有余, 虽然肯定不能跟顶尖坐火箭的非普通人类比。理论上我从拿到中介执照到今天差不多四年半多一点，扣除中间怀老二保胎，生孩子，在家带了大半年的实际情况，我满打满算入行全职大概三年左右。我第一年入行满打满算全职做了不到5个月，兼职三个月，进入了公司top 300, 但我是top rookie前三，这是刚入行新人才有的奖。如果当时的成绩放到现在，估计我会排到爪哇国去，这两年兴起的牛人太多了。 我的团队一开始绝大部分都是全职妈妈，包括我自己。因为有老公赚钱养家，收入稳定，不一定高薪但基本上一家生活不成问题，所以作为妈 (more...)

”长的好看是可以刷脸吃饭的，后面我会举例“ 我要看例子~

这是中介的另一个自由点，除了leader,其他人没任何KPI房产中介真是一个自由散漫的职业啊，简单来说：你想做就做，你不想做就拉倒，反正生活是自己的，你还有钱吃饭过日子，要不要干活自己说了算。 从老板的角度，教一个新人出来耗费的时间和收到的回报简直不成比例，那点上线的提成简直是蚊子血。这也就不奇怪很多本地老板招了新中介根本不管不教不理，因为没空，有教新人的时间自己赚好多了，如果新人可以生存他可以得一点点小惠，不能生存他几乎没什么好损失的。所以不用担心老板会每天逼着你去冲锋陷阵找客户买卖房子。这一点比保险中介压力小，保险中介上线会督促底下人干活，一方面上线抽成不错；另一方面我听说保险中介的老板，如果下面人跑光了是会降级，要维持一定级别是要努力招下线+督促干活。 说到公司福利，我们很羡慕保险公司经常送人出国开会啊旅行啊，我们屁都没有啊！就是死要钱！公司几乎没有免费的东西，除了你去公司坐着wifi、空调和座机免费使用，公司门口的饮水机免费，连打印复印都是定额的，超了要自己掏钱的。所以不要谈什么公司荣誉感、凝聚力，还不如谈谈老板的个人魅力和同事的关系来的实在。