我个人没什么专业心理学背景，说的不对请轻拍
只是很像我之前的自己，加班到很晚，被trader问我的我永远不会的问题，和永远平不了的账搞到很有压力，老公劝我换工作我又不要，因为感觉同事们都还挺好，而且缺乏自信，总觉得离开这家找不到别的相当水平的工作
现在回想起来觉得可能是因为已经投入了太多时间精力在那分工作上，总幻想继续熬升职，总觉得跳槽机会成本很大，加班这么多年都浪费了。老公天天劝我找工作我也懒得听。这种情况直到公司开始offshoring,缺人不补，加班更严重，而且我老板明确表示这种情况不会考虑我升职。而且路上遇到一个朋友说可以介绍我去他所在的公司，做相似的工作，虽然也基本没有什么升职机会，但至少比较轻松，至少当时是那样，想着该生孩子的年龄了，应该找个轻松点的，这才开始写简历准备换工作。
感觉楼主太太需要这么一个机会来敲门，明显push factor很多，可能缺少一个pulling factor