这是个误区很多中介会告诉你不要太勤换工作,或者至少在现在这份工作呆满一年,否则会影响你找下一份工作什么的。
坦白说,我们面candidate 的时候,根本不care 你为啥辞职,在上一份工作上呆了多久。除非你换的实在是太勤快。
我个人并不喜欢在同一个公司做超过一定时间的candidate.除非他一直有升职或换scope.要是在同一个位子坐超过三年没有升职或换岗位,说明他能力一般或者没有ambition. 我不会选他。
这几个面试,只有一个面试提了一句,我直接说我把所有能做的都做了。没打算在这家公司呆到退休。
(more...)
作为专业HR,说法关于3年的说法
有的武断和不专业
有些位置是专业性很强的,很难换人换位置,也无位置可升的
专业技术公司很多,CTO,CAO,甚至research scientist,很多欧美公司也不设 senior,chief scientist 这样的位置,你要人家怎么升啊。
日本,德国,法国公司一个位置干一辈子的人不要太多了
有些位置是专业性很强的,很难换人换位置,也无位置可升的
专业技术公司很多,CTO,CAO,甚至research scientist,很多欧美公司也不设 senior,chief scientist 这样的位置,你要人家怎么升啊。
日本,德国,法国公司一个位置干一辈子的人不要太多了
[本文发送自华新iOS APP]