作为专业HR,说法关于3年的说法有的武断和不专业
有些位置是专业性很强的,很难换人换位置,也无位置可升的
专业技术公司很多,CTO,CAO,甚至research scientist,很多欧美公司也不设 senior,chief scientist 这样的位置,你要人家怎么升啊。
日本,德国,法国公司一个位置干一辈子的人不要太多了
法国公司
待过几个大区 每年年会都看到25+长期服务员工上台领奖的 出来冒个头.....公司文化也是一个影响 真的大家都忠心耿耿家族代代来做的.....
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