跟HR谈薪水楼主在某hedgefund工作,现通过猎头拿到另外一家挺大的(是真的挺大)fund的非正式offer,职位quant researcher, 正处在跟HR谈薪水的阶段.
不知道版上的牛人有没有有经验的,通常都是怎么报薪水了?base加多少合适?
目测HR会在expectation基础上砍掉一些,所以LZ怕报太低了.
跟猎头商量了一下说是先让对方报一个数, 再定对策, 目前听着感觉合适.
不知道坡上大厂quant fund base大概是什么水平? glassdoor都是美国的薪水,目测都挺高(高过我的期待值), 但感觉按汇率换算有点不合适, 毕竟税率不一样.
另外HR要现公司的contract复印件(说是需要律师评估,非竞协议之类的),抹去薪水一栏是否合适?
可能有些点漏掉了, 回帖继续添加吧, 先谢过大家了.
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该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2018-12-20 22:00:01。
从心吧
做quant的对自己的能力和价值应该有个正确的估值。如果看中的是这家有更好的发展,那就不要要求高于自己能给的,毕竟人家也不傻,不可能给出高于你实力的;如果单纯为了涨工资,那就要一个自己有心跳槽时想要的涨幅。
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