提醒楼主一下,agent实质上是站队雇主一边的
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作者:coderr2018 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:214) 发表:2018-12-20 19:19:46  楼主  关注此帖
跟HR谈薪水楼主在某hedgefund工作,现通过猎头拿到另外一家挺大的(是真的挺大)fund的非正式offer,职位quant researcher, 正处在跟HR谈薪水的阶段. 不知道版上的牛人有没有有经验的,通常都是怎么报薪水了?base加多少合适? 目测HR会在expectation基础上砍掉一些,所以LZ怕报太低了. 跟猎头商量了一下说是先让对方报一个数, 再定对策, 目前听着感觉合适. 不知道坡上大厂quant fund base大概是什么水平? glassdoor都是美国的薪水,目测都挺高(高过我的期待值), 但感觉按汇率换算有点不合适, 毕竟税率不一样. 另外HR要现公司的contract复印件(说是需要律师评估,非竞协议之类的),抹去薪水一栏是否合适? 可能有些点漏掉了, 回帖继续添加吧, 先谢过大家了. --- 该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2018-12-20 22:00:01。
提醒楼主一下,agent实质上是站队雇主一边的

原因很简单,是雇主付钱给他们

相比于帮助candidate争取高薪来说,他们更注重成功率

所以最好不要跟他们商量太多,给他们一个数字就可以

 

一般报数百分之三十合理,也要考虑花红

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