那如果经理也是印度人呢？印度经理还不喜欢下属直接跟经理的上司汇报，貌似无解
哪国的经理都不喜欢下属越级上报吧
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哪国的经理都不喜欢下属越级上报吧
职场防守和印度文化总结大家好，本人职场遭遇印度人，于是出此文和印度人的防范经验。
大学有三个印度同学，两个没毕业，一人刚考过。他们心态很好，不会着急。
工作后，又遭遇一个印度人，能力之差，工作之懒惰，无法想象。
在职场上，他们的懒散并不可怕，但是真正可怕的是他们的夸夸其谈和口蜜腹剑。
夸夸其谈和口蜜腹剑在他们文化里面是 “talkative" and "good etiquette"
本文分层三部分，PartA 讨论文化差异导致的职场行为的不同和后果。
PartB 通过中国文化解读真实事件。PartC 总结一些防御手段。
Part A 文化差异
文化差异是根本原因，华人喜欢谦虚和勤奋。
从小读的是红楼梦，水浒，西游记和三国。
长大后，看的是台湾琼瑶和香港古惑仔。
而印度人是包办婚姻，等级社会，殖民地和宗教国家。
印度人不自由恋爱，对家庭会尽责任，但是老婆不在，心情似乎非常愉快。
他们有很多古老的仪式，结婚时候会有一千多人参加。
素食主义，这一点是我欣赏的并乐于学习。
由此可见文化差异之巨大，印度人无法理解华人的文化。
当然文化没有好和坏，但是职场上有被炒和续约。
华人要做的就是不要让这种文化差异导致丢了工作。
Part B 我的经历
刚开始工作，我兢兢业业，印度人在睡觉健身看书。
汇� (more...)
印度人的这些毛病其实是华人在职场的短板
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职场防守和印度文化总结大家好，本人职场遭遇印度人，于是出此文和印度人的防范经验。
大学有三个印度同学，两个没毕业，一人刚考过。他们心态很好，不会着急。
工作后，又遭遇一个印度人，能力之差，工作之懒惰，无法想象。
在职场上，他们的懒散并不可怕，但是真正可怕的是他们的夸夸其谈和口蜜腹剑。
夸夸其谈和口蜜腹剑在他们文化里面是 “talkative" and "good etiquette"
本文分层三部分，PartA 讨论文化差异导致的职场行为的不同和后果。
PartB 通过中国文化解读真实事件。PartC 总结一些防御手段。
Part A 文化差异
文化差异是根本原因，华人喜欢谦虚和勤奋。
从小读的是红楼梦，水浒，西游记和三国。
长大后，看的是台湾琼瑶和香港古惑仔。
而印度人是包办婚姻，等级社会，殖民地和宗教国家。
印度人不自由恋爱，对家庭会尽责任，但是老婆不在，心情似乎非常愉快。
他们有很多古老的仪式，结婚时候会有一千多人参加。
素食主义，这一点是我欣赏的并乐于学习。
由此可见文化差异之巨大，印度人无法理解华人的文化。
当然文化没有好和坏，但是职场上有被炒和续约。
华人要做的就是不要让这种文化差异导致丢了工作。
Part B 我的经历
刚开始工作，我兢兢业业，印度人在睡觉健身看书。
汇� (more...)
印度人在职场吃香有两大原因，全都是华人，特别是国人的短板
1. 语言能力。虽然有浓重的口音，但是人家和洋人交流起来毫无障碍，谈笑风生。国人就不要提了，虽然一上论坛都牛逼轰轰的讨论美音还是英音，其实绝大多数人真实英语水平也就应付个工作，耍嘴皮子跟印度人比差十条街。华人，例如新加坡人语言水平倒是不比印度人差，但是华人文化比较内敛，不如印度人敢放开了吹。这个吹不是贬义，因为越往上就越需要嘴。
2. 相互提携。印度经理手底下会越来越多的印度人，相互提携，共同提高。而国人内斗文化根深蒂固，不患寡而患不均，各个都觉得自己牛逼，谁也不服谁，结果谁也混不好。
2. 相互提携。印度经理手底下会越来越多的印度人，相互提携，共同提高。而国人内斗文化根深蒂固，不患寡而患不均，各个都觉得自己牛逼，谁也不服谁，结果谁也混不好。
印度人做了白人想做不愿自己动手的事情把有威胁自己地位的能干事情的人压下去。。。
白人其实很清楚怎么回事：烙印把老中功劳抢了，烙印还不会威胁白人地位（东西本来也不是他做的），这不是很好吗？？
搞错了吧
微软的ceo纳德拉，google的ceo劈柴，还有很多，了解一下。印度人早就不仅仅是白人的帮手了。
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