用这个账号第一次发帖，多多关照，打算开个长贴慢慢分享自己的职场经历好几年没光顾华新了，期间生了2个宝宝，读了个书，买了个房，算完成了人生几个大目标。
其实到现在也算不上什么成功人士，老实说离成功还实在是太远，只能说是暂时稳定，富足，心态也还算乐观平和。
说到为什么要新人开贴，这个计划也有一段时间了，荒废了一段时间，看了不少书，参加了不少培训，沉淀了一些想法还是想来分享一下。
先介绍一下自己，35＋ 财务专业，当职业经理也有一些年头，毕业后就在世界500强工作，对大公司的流程和章程算是比较熟悉。跳槽了几次，也是有幸始终有好的团队和老板，每次在公司转型或团队重组时，运气也好实力也罢，职业脚步稳重有升。更有幸的是生完了两个宝宝事业也并未影响。
不敢说自己有多厉害， 如上文所说厉害的大牛多了去了，自己只是混了个可以稳定。只是这几年有了些积累，对于招人，建立团队，绩效安排，跳槽及选择有些心得，可以和大家积累一下。
以下是可能可以探讨的一些角度，看看大家有兴趣的是哪些内容一起讨论，
1. 女性生育及对事业的影响
2. 什么时候要跳槽了
3. 如何能带好一个团队
4. 工作明明已经很努力了可是得不到老板的重用怎么办
5. 上班没有动力，很疲惫
6. 不知道� (more...)
还好我一直觉得自己能力平平
否则看了这个贴，一定受一万点伤害
正如楼上很多人讲的，同觉得事业要想不受影响，得有一个很强有力的亲友团，队友、女佣、父母都行
反正妈妈不是那个主要照顾的人
要不然就只能靠天时地利人和了
孩子得非常健康，不生病，或者不经常生病，你不用隔三差五去找老板拿个假
工作时间很灵活的那种也行
要不然就是老板特别理解
失业倒不会，升职也不容易吧
正如楼上很多人讲的，同觉得事业要想不受影响，得有一个很强有力的亲友团，队友、女佣、父母都行
反正妈妈不是那个主要照顾的人
要不然就只能靠天时地利人和了
孩子得非常健康，不生病，或者不经常生病，你不用隔三差五去找老板拿个假
工作时间很灵活的那种也行
要不然就是老板特别理解
失业倒不会，升职也不容易吧
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