问题一个一个解决第一，先看职业和行业，如果是sales那真的没有办法， 工作性质要出差，肯定会有所耽误。我只能说自己比较输的supporting function，财务，人事，工程这些比较稳定不太需要出差的工种了。 大家说按时回家老板肯定不爽，那么只能说要么你按时回家本来应该完成的事没完成，或者你老板是工作狂，超级有不安全感，或者你公司文化就是大家都在加班，并且把这个作为不成文的绩效考核。否则实话说performance review会说的是任务有没有按时完成，质量好不好，就算你老板再不爽，不可能把不加班做为一个KPI. 如何能有宝宝不加班，平时万一有个发烧有事也可以随时跑出来， 我觉得有这几点。 1. 你公司文化不能是加班文化，否则你改变不了大环境，在准备有宝宝之前就要考虑跳槽，（怀孕跳槽太晚），要选的话要选欧美公司，或者政府背景的公司，比较能体谅员工。如果不知道，就去网上查啊， 朋友口碑啊，猎头咨询啊，途径多的很。如果你非要说有个工作不错了，我没办法去跳槽，挑工作。。。。 那我只能说你职场竞争力不行啊，年轻的时候要多努力啊。跳槽一定不能急，要多找找多看看，找准对的再跳，宁可慢一点不要看钱多就马上去，要综合看职业发照前景和行业趋势。 2. 面试的时候不能找单身未婚女 (more...)