再有一种情况
你老板不错,公司也不错,可是你以前是要加班加点才能完成任务,现在不加班不行了 (本来就不需要加班就能完成的不算)。
那么,你绝对不能去找老板说你现在有小孩要减轻工作量,因为这就会影响你的业绩。而是应该利用一切办法提高工作效率,是一切办法。我自己生完小孩一年之内不加班,一次也没加过,大家都知道我是一定要 5:30走人的,天大的事也不留,有这几点心得,当然每个人不一样,肯定不可能适用于所有的人,要自己想办法,
第一,我上班是绝对全神贯注的,有些同事就是1,2个小时打个电话回家,问一下宝宝好不好,怎么怎么,我自己是除非宝宝生病或我午休,基本不会分心。因为我知道效率高才能早走,有这个动力不可能还分散精力。
第二,我和老板同事都说好我下班按时走,但是工作一定会做好,我们一般 deadline比较固定,当然也有很多ad hoc,反正就是计划做好,大家知道我的习惯,也知道真的有急事下班我晚上真的需要也会回复,就不会着急。长期的工作大家都有信任,知道我做事一定会有交代,不可能就拍拍屁股回家。
那么,你绝对不能去找老板说你现在有小孩要减轻工作量,因为这就会影响你的业绩。而是应该利用一切办法提高工作效率,是一切办法。我自己生完小孩一年之内不加班,一次也没加过,大家都知道我是一定要 5:30走人的,天大的事也不留,有这几点心得,当然每个人不一样,肯定不可能适用于所有的人,要自己想办法,
第一,我上班是绝对全神贯注的,有些同事就是1,2个小时打个电话回家,问一下宝宝好不好,怎么怎么,我自己是除非宝宝生病或我午休,基本不会分心。因为我知道效率高才能早走,有这个动力不可能还分散精力。
第二,我和老板同事都说好我下班按时走,但是工作一定会做好,我们一般 deadline比较固定,当然也有很多ad hoc,反正就是计划做好,大家知道我的习惯,也知道真的有急事下班我晚上真的需要也会回复,就不会着急。长期的工作大家都有信任,知道我做事一定会有交代,不可能就拍拍屁股回家。
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