关于一个新Offer里面的 Non-compete clause竞业禁止现在的公司快4年了，做产品机械设计，一直没找工作也不了解市场，最近猎头找我不小心拿了个Offer, 但是新的工作合同条款里面有Non-compete clause竞业竞争，就是说离开新的公司后两年内不能在类似公司/职位任职之类的，对我个人也没有赔偿。 1. Non-compete clause在本地常见吗？一般是什么条例还有时间是多长？条款很多，这个真的需要严格遵守吗？违反后一般什么情况？ 2. Offer值得签吗？ 我现在的工作是明显低于行情Low pay，底薪看起来涨了快30%但没有年底花红和AWS, 所以实际增幅大约是13.5%，底薪好处是稳定不受影响，所以姑且认为是涨了15%吧。薪水Offer给我后我不满意，所以又加过一些了，目测应该不会再提高了，还有签约工作就直接给一次性2个月的薪水的福利 3. 现在的公司总部美国，我就是每天坐着搬砖，公司从来没培训过我，工作简单不压力，我自己独挡一面不怎么需要加班，接触人很少，快4年了有浪费时间的感觉，Low pay 4. 新公司是竞争对手小公司，总部和现在公司的总部在美国同一个城市。新加坡这里成立7年了，现在只有6（+1）个人，这个职位是本地Design的第一个新职位，直接report给美国的人，会被送去总部培训，虽然是搞设计但 (more...)

能问下你大概做什么的吗 当初直接签了没考虑什么吗 不知违约什么后果