程序不知道后台IT底薪凑合，跳进来的时候记得多要点因为以后加薪略等于无，奖金略等于无

多谢分享没有奖金感觉不可思议， glassdoor 上说有一点。。。看来期望错了。 hiring manager 问的时候我以为有奖金呢，现在麻烦了。如果没有奖金，感觉没得涨。 从面试通过到HR联系谈薪水要等多久呢？有没有可能在合同里面加入奖金条款呢

那里的程序很慢你可以发email问下面你的人，催一下。最好问hiring manager。 一般面完没有在一周内回复的话，大概率是他们还有别的候选人。。。

谢谢大家的回复hiring manager 没有答复。 但是收到ＨＲ发来做on-boarding的信件要求做调查，这到底怎么回事，薪水还没有怎么谈，只是通过一次预期而已。到底程序怎样。 一般不是谈好钱才做背景调查么

你的预期在他们的预算之内根据不同国家，背景调查可能在正式offer之前或之后

也是说面试过了么面试过后才会trigger交表程序么

谢谢大家的回复hiring manager 没有答复。 但是收到ＨＲ发来做on-boarding的信件要求做调查，这到底怎么回事，薪水还没有怎么谈，只是通过一次预期而已。到底程序怎样。 一般不是谈好钱才做背景调查么

background check周期长有时候能让人干等2个月才有结果。即使最快，也得3-4周才有结果。 按道理是先给offer才背调，因为背调也是花钱的。 你可以不用理会背调，打电话问hr是什么意图。hiring manager没有给你回复说要你的话，为什么要背调呢？ 基于公平，最好让他们给你offer，你再接受背调

我一开始 也是这样理解的 ，可是打给 一个号码他们叫 我 做一个 online form,然后 可以几天内 到 下一阶段 。。也不说是什么，只是说 会有人运作。。。 一头雾水 啊，

我一开始 也是这样理解的 ，可是打给 一个号码他们叫 我 做一个 online form,然后 可以几天内 到 下一阶段 。。也不说是什么，只是说 会有人运作。。。 一头雾水 啊，

online form是onboarding的一部分。没offer，怎么onboard？ 一般先给口头offer，才给你做background check和onboarding。 他们给你口头offer了吗？薪水数字给了吗？

background check周期长有时候能让人干等2个月才有结果。即使最快，也得3-4周才有结果。 按道理是先给offer才背调，因为背调也是花钱的。 你可以不用理会背调，打电话问hr是什么意图。hiring manager没有给你回复说要你的话，为什么要背调呢？ 基于公平，最好让他们给你offer，你再接受背调

有人知道么，在线等