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作者:南瓜小姐123 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:738) 发表:2019-05-23 11:08:02  楼主  关注此帖
贫穷限制了想象力-新加坡IT薪水我以前也负责面试 求职者的薪水也大致看到一些 码农的是偏高一些 不算那些火热火热的大数据科学家 Base 薪水能达到1.2万新币的 我还真是觉得凤毛麟角 年薪20万以上的的的 一般的公司 包括传统型MNC的 应该很少见 除非真是那些互联网大厂给得起的 另外按照新加坡的行情 人力也只是参考前一家公司适当给一个上调标准 也不是一夜暴富 看版上的 说银行薪水高的 我就是很好奇 对银行来说IT也不是核心职能 并且应该有外包趋势 --- 该帖荣获当日十大第9,奖励楼主2分以及3华新币,时间:2019-05-20 22:00:04。 --- 该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2019-05-21 22:00:04。 --- 该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2019-05-22 22:00:04。
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周边大部分senior的base还是达到或者接近贫困线的。 少数比如蚂蚁金服这种base一般 但是bonus确实多的平均一下也差不多能到了。

关于坡县IT的薪水,不可否认最近几年井喷的厉害,从可能5年前大概6k能算高薪到现在真的有fresh就能拿到这么多的 (有的公司非senior工作2年也能开到8k的我也见过)。 再加上IT的范围太广,FAANG的IT,本地grab/shopee的IT,中资的IT,银行的IT,埃森哲NCS的IT,vendor的IT, 外包的IT 薪水差别确实挺大。也导致这个问题变得这么火。。

个人觉得这个帖子说的挺精准的 https://forums.salary.sg/income-jobs/8617-top-paying-companies-sg-compsci.html#post94905 这还是两年前的帖子,现在应该更多了

总而言之,you have to be good to receive such offers. 码农的薪水是高,但是面试也不算容易。 觉得眼红的不妨先刷刷LeetCode吧,至少medium起,现在估计都有1000道了,这还只是基础。

而且码农天花板也不算高确实。 尤其一般公司的核心开发也不再坡县,所以lead dev的需求个人觉得和中美相比没那么大(当然坡县好的码农数量有限也是)。 也是有中年危机的。。

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