MOM规定可以用年假offset你的notice period
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作者:patrician (等级:11 - 出神入化,发帖:3710) 发表:2019-09-27 17:12:17  楼主  关注此帖
万能求助:新工作和现在的工作可以overlap吗Notice period是一个月 但是今年年假还没有怎么用 如果把年假clear了 基本接下来一个月不用上班了 但是现在的工作很忙 也不好clear年假 还是想把现在的工作干好 那么如果不请年假 等到离职的时候开始算clear leave,同时新公司算入职?请问这样可以吗? --- 该帖荣获当日十大第4,奖励楼主12分以及18华新币,时间:2019-09-27 22:00:02。
MOM规定可以用年假offset你的notice period
这样你可以早点开始下一份工作。只不过offset掉的那段你就没工资了。
详情参见: https://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice里面 offsetting notice period with annual leave 一段。
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作者:patrician (等级:11 - 出神入化,发帖:3710) 发表:2019-09-27 17:41:51  2楼
理论上是这样的但是,多数公司对你notice period期间休假去做什么是不管的。只有少数变态公司的变态HR才会和你计较。 我就遇到过这样一个变态公司,我休假期间去了新公司工作,旧HR居然打电话给新公司,告知我还在Notice Period休假中。 新公司无奈,让我自己去解决,最后我就是offset了两周,(少拿了半个月薪水)才解决了问题。 所以重要的是,辞职了千万别告诉任何人你的去向。不让HR知道你去哪里,她就没办法了。
这我就不太同意了~
要求员工遵守合同和法律规定怎么能算变态公司变态HR呢?
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