MOM规定可以用年假offset你的notice period这样你可以早点开始下一份工作。只不过offset掉的那段你就没工资了。
详情参见： https://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice里面 offsetting notice period with annual leave 一段。
理论上是这样的
但是，多数公司对你notice period期间休假去做什么是不管的。只有少数变态公司的变态HR才会和你计较。
我就遇到过这样一个变态公司，我休假期间去了新公司工作，旧HR居然打电话给新公司，告知我还在Notice Period休假中。
新公司无奈，让我自己去解决，最后我就是offset了两周，（少拿了半个月薪水）才解决了问题。
所以重要的是，辞职了千万别告诉任何人你的去向。不让HR知道你去哪里，她就没办法了。
我就遇到过这样一个变态公司，我休假期间去了新公司工作，旧HR居然打电话给新公司，告知我还在Notice Period休假中。
新公司无奈，让我自己去解决，最后我就是offset了两周，（少拿了半个月薪水）才解决了问题。
所以重要的是，辞职了千万别告诉任何人你的去向。不让HR知道你去哪里，她就没办法了。
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