差距啊 作为一枚deans list但是成了苦逼工程师一枚哈哈哈 我们公司部门不少dean’s list...但是都是苦逼工程师 反而混到管理层的绝大部分都成绩普通second upper 行业差距很大 作为石油行业，我们公司已经在业内福利薪酬是比较好的了，但是出去跟金融，银行，IT，trading一比较就被吊打。很多在那些行业的同龄人，混的中上的30岁年薪都已经18-20万以上了。。。我们这边30岁混的中上也就15万。 不过压力不一样的，工程师节奏慢一点，积累经验也挺有趣。

关于转行的故事-1：离开engineering 的日子跟很多在新加坡的中国人一样，我拿了新加坡的奖学金来读书，被限定只能读理工科。也跟当时大多数同学一样，我当时根本不知道这个限制对职业生涯有多大影响。有奖学金就不错了，要啥自行车。 直到大四毕业找工作的时候，才发现不同职业真的是差别太大了。我读的engineering基本上工资就是2800~3500 (是不是有点暴露年龄了）,非常好的公司才能给到4000左右。当时最受欢迎的公司是石油公司和银行，石油公司能给到12个月的bonus, 银行起薪至少4000+, 前台甚至可以上万。但这些玩意儿都是别人，我拼了老命也只能找到一个3500的engineering的工作。 如果说不羡慕别人的工资，那是不可能的。我也暗搓搓的申请了几个银行的职位，稍微了解了一下investment banking, trader, IT 和ops 的区别。可惜一路都比别人慢了几拍，等我申请的时候，已经有一半银行截至了。等我知道online test 还有题库的时候，网申已经全部截止了。我英语也是比较一般的那种，最后两家有后续的，一家挂在phone interview, 一家挂在 assessment center. 虽然没走远，但那次assessment center 真的是让我大开眼界，见识到了人与人之间的差距。自己讲起来英语坑坑巴巴的，跟能用英语吵架的人真的是 (more...)

对呀我算是我们同一批入职中表现最差的啦 其他人都很拼的 不过对自己状态满意就好 不需要一直跟别人比 生活很广阔

你的很多问题其实问一下自己内心价值观 就有答案了 不需要问别人 仔细看楼主分享吧 能学到的 是胸襟 眼界和格局 我猜楼主不是想分享捷径 是分享想法感受和做决策的过程 楼主也分享了自己动力来源 每个人都不一样 这种问题问出来感觉你还没明白自己想要什么 你也许可以少纠结别人赚多少 少纠结别人bonus 占base 的比例 少纠结别人有多“拼”， 少纠结什么才定义为“拼” 少关注别人数据怎么你看起来不合理 别人动力在哪里跟你动力在哪里有多大关系呢 我跟同一届招进去的比算比较不拼，就代表我跟整个部门整个公司整个集团相比就不拼吗？我们公司奖金制度薪酬制度奖惩制度对你又有多少参考价值？ 凡事问问题之前，多想想很多可能性，你觉得不合理的答案，眼界想开点，多一点可能性和前提就合理了。 看你之前回复一个CPF和退休贴，上来就说不可能CPF到35岁还不到某某某，就表现你考虑问题不喜欢换位思考，不会理解不同人对CPF收入和支出有很多不同的方式和需求。连用CPF买房这个可能性都没考虑到就开始质疑别人，甚至也没考虑到有些人很晚拿到PR。 凡事多想点可能性吧。