一个月的辞职通知，薪水的计算
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作者：dssg (等级：2 - 初出茅庐，发帖：42) 发表：2020-06-10 21:32:06　 楼主　 关注此帖
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一个月的辞职通知，薪水的计算
一个月的辞职通知，薪水的计算
按照合同，员工6.10提前一个月提出辞职，主管领导立即APPROVAL并交代HR可以立即RELEASE，作为HR，可不可以把薪水只算到6.10，还是说要给到7.10的工资

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该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2020-06-11 22:00:01。
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作者：dssg (等级：2 - 初出茅庐，发帖：42) 发表：2020-06-10 22:02:47　 2楼
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在 我新来的 的大作中提到：
楼主是想问1) 10-jun是这个员工的最后一天，薪水开到这一天为止 2) 10-Jun老板批准这个员工可以走人，这个员工的最后一天是10-Jul,薪水开到10-Jul 这个员工的主管到底是想要哪个？ 我觉得是2)吧，总得有工作交接的时间吧。
员工的主管希望该员工立即消失
员工的主管希望该员工立即消失，员工的主管要1），员工当然要2），这个怎么调和？
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作者：dssg (等级：2 - 初出茅庐，发帖：42) 发表：2020-06-10 22:21:04　 3楼
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在 巴蜀到南洋 的大作中提到：
如果公司让你立即消失，薪水应该包括一个月通知除非双方协商一致
问题在于。。。。。
问题在于是员工提出辞职，不是公司辞退。

员工的主管说是员工提出辞职，IT IS APPROVED，SHE CAN GO NOW. 没必要给一个月工资
员工这一个月6.10-7.10赖着不走，估计新东家要她7.10入职

HR好难做
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