PSA bonus的确高不过contract staff没有bonus吧。 而且今年经济差，明年的bonus肯定要减少。平时基本一个季度有200-300 ntuc voucher，现在covid19之后就不清楚有没有给了。 楼主是IT部门吗？

想稳定想养老可以去里面就是一群老人的天下，大部分都是典型的新加坡人，平均年龄40以上。做Quay crane Operation的奖金高，其它部门平均水平而已。

手抖了 没发完就回复了同样的理由写个邮件踢回去 啊 薪水离自己对目前公司这个职位相去甚远 但是考虑到花红高 希望该offer加5%立刻开工上班 谢谢 试试无害的

是一年的contract吗？考虑一下吧，现在这种经济形势如果明年还不好不能转正，那不是丢了现在这份perm的工作了？

好奇PSA的bonus有多高

还是base高些最重要了也可能PSA工作内容是楼主真心喜欢的

PSAPSA的薪水是不高，我老头10几年前大学刚毕业第一份工就这里，但是就是花红多，比较稳定，适合养老。还有好多以前的老同事都在哪里。不过你现在的行情看，花红不会多，能保住饭碗就不错了，PSA也是会裁员的。以现在的行情来看是永久还是合约的我感觉都没多大意义，如果这时业绩不好管你是合约还永久，一样的菜，只不过永久拿的补偿能多点

该不该拿PSA的offer最近收到了 PSA的offer， 不过是Contracted， 他们说因为疫情的原因， 所以目前只有contracted的， 但一年后表现好， 就可以转正， 好像就是把Probation 从3个月延长到12个月。 这还是不是最主要的， 他们的给的base salary完全没有达到我想要的， 反而还比现在的要低3.5%。他们的理由是他们家的花红高。 有没有比较了解PSA的同学， 可以分析下PSA真的值的去吗？ --- 该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华新币，时间：2020-07-13 22:00:07。 --- 该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2020-07-14 22:00:09。