B应该会给offer
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作者:南瓜小姐123 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:738) 发表:2020-08-04 00:06:09  楼主  关注此帖
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B应该会给offer
只是听说他们公司拿ep的有点多,一般process会比较慢,不知道这一两年会不会好一点。


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作者:南瓜小姐123 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:738) 发表:2020-08-04 09:27:03  2楼
哎,虽然楼主回帖很认真也不是随便喷人的杠精但是我还是觉得 “新大学生还是比较缺少契约精神,不过我自己那个年纪刚毕业出来的时候也是这样的,所以很多企业其实不愿招应届毕业生. 真要挣钱的话 不用那么着急的.”
咱们现在说这话有点站着说话不腰疼了
刚毕业的时候,毕竟奖学金没了,又要开始租房,一般普通学生存款也不多,所以还是挺缺钱的。 可以理解楼主急着上班

加上这个B的offer不是还没下来嘛,他答应a也没啥啊

企业撕offer的也有啊,当年阿里一句拥抱变化就啥都没了。 所以不能怪应届生有这样的的心里。
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作者:南瓜小姐123 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:738) 发表:2020-08-04 11:39:11  3楼
看层主的名字应该是CS大神吧,感谢回复层主也是WAP的过来人还是有朋友,楼主只是个彩笔,说实话当时真的只是try一下他们面试而已完全没想到过了这么多轮。 不过这种事情是真的良心上的煎熬体感真的非常不好,这点我非常同意。 “LZ向前走,B签了offer立马告诉A就行了。以后别做这种事就行。” -> 现在的问题就很复杂了,B签offer至少也要下周++了,那个时候A的EP理论上批准下来了,所以到时候怎么跟A说还有工作准证手续怎么办就非常麻烦了。所以楼上才有人说可以在A公司先开工然后如果B的offer,contract,and EP全部弄好了才从A辞职。 以后我是真的不想碰到这种情况了。以后也不会碰到了吧毕竟。
其他的不说啥,就一个忠告
不过一定一定一定要等到B的ep ipa下来了才告诉a要辞职。。别出了offer就说。

B公司的ep之前听过蛮多次有delay的情况,至少前几年都有,不知道近两年会不会好点。

当然不可否认B是一个好公司,尤其对应届生来说,只是他们的ep数量确实有点多。
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