有些东西能存在久远，就有其价值。对管理科班出身的老板，他对公司的强项/弱项/竞争/市场等了然于心，自然无需用这个工具。对非科班的管理层，这个工具可以帮着梳理这些因素，很有用的。 昨天看见一个报道，一个大陆名人发文痛斥大陆这些年追逐新名词/新概念之风，可以一看。