你的最后一句的意思是,小新的金融就是做Sales?其实小新也有强项的,不然怎么会有淡马戏,GIC.
那里可是出很多牛人的地方。
新加坡的金融就业市场不是只面对新加坡的,是面对全球的。
你没有看过当年国资委的土人对淡马戏有多毕恭毕敬。
国资委SASAC?
哈哈,你别告诉我说sasac里面有很多人才。国内以前市场封闭,说见识不如新加坡的从业者,那是没错。去纽约伦敦待个3年5年增长见识,对真的金融人才帮助还是很大的。
GIC, temasek是political camp,扒一扒公开的。
GIC定期汇报投资业绩,新币强的时候用美元计价报业绩,美元强的时候用新币计价报业绩,真是天才。把百姓当猴耍,他们不去编写gips规范真是浪费了。GIC里面退出来的高层很多很多都开了fund, 这倒也没啥。但问题是GIC作为这些fund的corner stone investor,这也是神逻辑我很难明白。这个高层到底有没有好的投资策略?有和没有都会打脸,想想把。看这出戏基本上是靠政府关系盘剥老百姓的cpf.
gic招人政策就回到了成绩和能力的问题上,坡人只要成绩好就能进,时间问题。这两家也经常到国内大学直接招聘,那招来的是真的人才。不过这些人才最后都卡在一个地方了,让你外国人看一个sector做个specialist可以,做资产配置决定。。。还没看到。换一本护照行么?仅有的几个例子看来帮助不大。
销售里面也有大牛人才,但问题在于这里寻找的不是这种人,他们要找的更多是西方公司在这里的一张嘴,一双手。有人真要太强了,上面的人反而不敢聘他了。当然哪里都有这个问题,只是说这里你没得选,或者说选择很少。
GIC, temasek是political camp,扒一扒公开的。
GIC定期汇报投资业绩,新币强的时候用美元计价报业绩,美元强的时候用新币计价报业绩,真是天才。把百姓当猴耍,他们不去编写gips规范真是浪费了。GIC里面退出来的高层很多很多都开了fund, 这倒也没啥。但问题是GIC作为这些fund的corner stone investor,这也是神逻辑我很难明白。这个高层到底有没有好的投资策略?有和没有都会打脸,想想把。看这出戏基本上是靠政府关系盘剥老百姓的cpf.
gic招人政策就回到了成绩和能力的问题上,坡人只要成绩好就能进,时间问题。这两家也经常到国内大学直接招聘,那招来的是真的人才。不过这些人才最后都卡在一个地方了,让你外国人看一个sector做个specialist可以,做资产配置决定。。。还没看到。换一本护照行么?仅有的几个例子看来帮助不大。
销售里面也有大牛人才,但问题在于这里寻找的不是这种人,他们要找的更多是西方公司在这里的一张嘴,一双手。有人真要太强了,上面的人反而不敢聘他了。当然哪里都有这个问题,只是说这里你没得选,或者说选择很少。