scientist 有1,2,3等级scientist 1，太乙救苦博后（理想） scientist 2，南极长生博后（挣扎） scientist 3，紫微逍遥博后（自在） 不管名字怎么叫，但是本质上是博士后，合同1-3年一签，没项目，或者年龄大了，论文/专利/KPI产出少了，有很大的可能不续签。 要尽早掌握续签的窍门，否则3年的合同，过了1年多，就要开始考虑续约问题了，挺头疼的；那些掌握了续约技巧的人会说，哪还能续不上约？其实每年确有很大比例的人续不上约。 没找到续约的口诀的话，要早做打算，尽量不要久留，去工业界或者找其他地方/地区的教职。

scientist 有1,2,3等级scientist 1，太乙救苦博后（理想） scientist 2，南极长生博后（挣扎） scientist 3，紫微逍遥博后（自在） 不管名字怎么叫，但是本质上是博士后，合同1-3年一签，没项目，或者年龄大了，论文/专利/KPI产出少了，有很大的可能不续签。 要尽早掌握续签的窍门，否则3年的合同，过了1年多，就要开始考虑续约问题了，挺头疼的；那些掌握了续约技巧的人会说，哪还能续不上约？其实每年确有很大比例的人续不上约。 没找到续约的口诀的话，要早做打算，尽量不要久留，去工业界或者找其他地方/地区的教职。

scientist 有1,2,3等级scientist 1，太乙救苦博后（理想） scientist 2，南极长生博后（挣扎） scientist 3，紫微逍遥博后（自在） 不管名字怎么叫，但是本质上是博士后，合同1-3年一签，没项目，或者年龄大了，论文/专利/KPI产出少了，有很大的可能不续签。 要尽早掌握续签的窍门，否则3年的合同，过了1年多，就要开始考虑续约问题了，挺头疼的；那些掌握了续约技巧的人会说，哪还能续不上约？其实每年确有很大比例的人续不上约。 没找到续约的口诀的话，要早做打算，尽量不要久留，去工业界或者找其他地方/地区的教职。

scientist 有1,2,3等级scientist 1，太乙救苦博后（理想） scientist 2，南极长生博后（挣扎） scientist 3，紫微逍遥博后（自在） 不管名字怎么叫，但是本质上是博士后，合同1-3年一签，没项目，或者年龄大了，论文/专利/KPI产出少了，有很大的可能不续签。 要尽早掌握续签的窍门，否则3年的合同，过了1年多，就要开始考虑续约问题了，挺头疼的；那些掌握了续约技巧的人会说，哪还能续不上约？其实每年确有很大比例的人续不上约。 没找到续约的口诀的话，要早做打算，尽量不要久留，去工业界或者找其他地方/地区的教职。

A star薪水如何好奇，跟业界比薪水如何

薪水可能差不多或比业界高但性价比绝对稳赢

自己的经验是薪水比业界少了大概三分之一多，给的offer是这样，所以没去。但是工作绝对轻松，只有业界的三分之一甚至四分之一的工作量(某位去了的朋友所说）

小时候梦想就是成为科学家

业界和业界不一样在大药企和小startup薪水差很多，astar这两年涨薪好像10%，总包真不比一般的业界差，算时薪的话无敌了。。

你这真的是瞎扯请不要人云亦云或者以讹传讹

呵呵你开心就好A星和业界混了十多年的哪敢和您辩

我指的是A星涨薪10%这回事涨薪的前提你可能没了解过或者不在乎，我可以帮你说明一下，涨薪的前提就是往后每年的annual performance bonus少了一个多月。 所以，实际涨薪多少，相信大家都算得出来。

自己的经验是薪水比业界少了大概三分之一多，给的offer是这样，所以没去。但是工作绝对轻松，只有业界的三分之一甚至四分之一的工作量(某位去了的朋友所说）

我前同事和我说的她自己的package，所以是一手资料没有道听途说，但她没提奖金有变

我前同事和我说的她自己的package，所以是一手资料没有道听途说，但她没提奖金有变