对，楼上说的是 Employee， 对于 Self-employed 这个是有点不一样的。大部分网友都是 employees，2015 年的收入有关 CPF 可以扣税的有： 1. compulsory contributions under the CPF Act，也就是随着每月的固定工资交的那部分 CPF（每月 cap 在基本工资 $5000），以及额外工资交的 CPF（$5000×17 个月减去已经交 CPF 的固定工资） —— 这部分不用你操心，公司就帮你搞定了，总之上限就是 $5000×17个月×20% CPF 缴交比例 = $17,000 免个人所得税额度。当然公司给你交的另外 16% 部分，因为直接进入 CPF，不算你的个人收入，当然也是不用交个税的。 2. Voluntary contributions to Medisave Account （只填补 Medisave，如你楼上所说）。 除了以上 2 种情况，再去同时填补 3 个户口是不免个税的，仅仅是可以拿 CPF 的利息。 对于 Self-employed，由于没有每月“固定”的工资，所以以上每个月 $5000 的工资 Cap 就不适用了，CPF 相关的有以下减税项目： 1. Compulsory Medisave contributions （自雇人士可纳税年收入超过 $6000 就要强制缴纳 Medisave 份额）； 2. Voluntary contributions to Medisave Account （只填补 Medisave，和 employee 一样）； 3. Compulsory employee CPF contributions (more...)

到底是应该top-up SA, 还是MA呀？都是7000的上线，看起来效果一样。是么？昏了

给大家提醒下2017年的收入各种relief 加起来有个80k的上限主要影响的还是有2娃或以上的working mothers 吧，哭一个 单WMCR 一项就可能过80k的妈妈记得不要再top up 啥CPF 还是SRS了，4K/每个娃的QCR 也记得让老公拿 这个cab 是从Assesment Year 2018 实施，也就是2017年1月1号开始所以的transaction 都要算在内 　 　 　 (more...)

没看懂CPF缴交有上限的吧？而且超过扣税额度就没有用了吧？自雇不一样？可是也不能挣多少都交CPF吧？

我还以为自雇都可以随便存cpf所以你不用交税是因为你是working mother，啥时候才能有working father tax relief？按照带娃时间来算我比我老婆更有资格拿这个tax relief，为什么政府假设working mother更辛苦，难道男的不要洗衣做饭带娃哄娃睡觉吗？至少也应该允许爸爸妈妈共享这15%啊。

哦 这个没拿过，需要至少8个月在这里吧那个CPF37740怎么算的啊

没看懂CPF缴交有上限的吧？而且超过扣税额度就没有用了吧？自雇不一样？可是也不能挣多少都交CPF吧？