ESOP 公司员工持股计划有意义吗
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作者:高山流水 (等级:3 - 略知一二,发帖:1764) 发表:2016-07-18 11:06:23  楼主  关注此帖
ESOP 公司员工持股计划有意义吗
ESOP 公司员工持股计划这个对员工有什么意义呢?
本人在一个规模比较小的公司,只有几十个人,在这间公司工作的时间大约两年,最近大BOSS突然约见我给了我这个文件,我对这块不太懂。求大神指点坡国的这个有什么意义吗。

多谢。
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作者:高山流水 (等级:3 - 略知一二,发帖:1764) 发表:2016-07-18 11:23:07  2楼
BOSS说不要跟别人说。。。
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作者:高山流水 (等级:3 - 略知一二,发帖:1764) 发表:2016-07-18 12:09:38  3楼
一般没坏处,但是要看给的是股票还是认购权,差距很大。给股票当然要,给认购权则要权衡是否值。
嗯多謝理財達人的回復啊。
是認購權看起來,還有一新幣每個呢。。。在這個公司呆了兩年,其實我也想要換了,正在和一些獵頭和HR交流呢。
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作者:高山流水 (等级:3 - 略知一二,发帖:1764) 发表:2016-07-18 12:09:57  4楼
价值主要看vesting吧也就是如果N年后你离开公司,会拥有多少已获分配的股份,全部,部分,还是0? 这种计划通常对你0成本,应该没什么坏处吧。
嗯有道理
主要是我也想接下来几个月走了。
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作者:高山流水 (等级:3 - 略知一二,发帖:1764) 发表:2016-07-19 11:05:04  5楼
还可以让你存一笔钱在公司3年之后让你用今天的价格买入股票,今天存的越多,3年后可以用3年前的价格买入的股数越多。主要是激励员工努力学习天天向上。不过如果公司还没上市不会这么搞。
如果不看好公司发展,这个还有意义吗
只是最近我在的公司被一个比较强的同行大公司收购了。不知道这样接下来公司会不会有大的转折
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