又提到了填补 CPF 的老话题，元旦刚过，16年的 CPF 利息都发下来了旁边保险的帖子很热烈，回帖中我又提到了填补 CPF，尤其是用 MediSave A/C 的利息分担随年龄不断上涨的 compulsory MediShield Life 保费这么个角度。 过去曾多次发帖建议网友们 Top Up CPF，自己也是这样身体力行的。我也知道很多网友是采纳了我的建议的，一方面省个人所得税，一方面可以拿相对不错的利息。 当然，发的那些帖子都是启发和供参考角度。每个人的情况不同，Top Up CPF 的方式从来都不是适合所有人。投资大神们以及对 CPF 不屑一顾的朋友们就轻喷吧。如果世界上每个人都能像大神们一般拿到 15 - 20% 的年回报率，那就有问题了不是。 如果有朋友觉得 benefit from 这个建议，可以上来讨论一下心得。另外，1 月份又是每年填补 CPF 的不错的时机，尤其是对于自雇人士的朋友。我自己准备春节前去填补。 --- 该帖荣获当日十大第8，奖励楼主4分以及6华新币，时间：2017-01-14 22:00:04。

有限制。目前的限制是 Retirement Sum of $166,000和你 current SA balance 之间的差额。 比如你的 SA 里已经有 100K 了，那么你顶多可以 top up $66,000，其中 $7,000 可以扣税（当然是否扣税还受其他条件限制）。

在这种情况下，如果你是 self employed，你可以继续填补 MediSave，只是 MediSave 会马上溢出到 OA（因为 SA 已经满了）； 如果你是 employee，你只剩一个 top up 选项，就是 3 个户口按比例 top up。

你的理解的应该不对。其实 SA “满了”的说法不准确。SA 完全可以超过 $166,000，只要你一直工作，你的三个户口就会一直进 CPF。 SA 达到了 Full Retirement Sum of $166,000，并且 MA 也达到了 Basic Healthcare Sum (BHS) of $49,800 的情况下，作为 Employee 你就不能单独针对这两个账户 voluntary top up 了。 这个情况下，你可以三个户口按规定比例一起 top up （就像你工作交的 CPF 比例一样）。上限已经说了一万遍了，就是当年所有 CPF 总和（工作交的，以及你自己交的）不可以超过 6K*37%*17个月 = $37,740（2016,2017 年数字）