公司不是应该有 MC 和hospitalization leave吗？mc14 天，hospitalization 46 天。 住院一个月用掉22天（只算工作日），还有共38个工作日，算上公共假期，又是差不多2个月工作日。为啥公司不付工资？合法吗？
裁员是合法的
你说的情况是公司不裁人且还保留原来的岗位，且病人的leave足够到回去上班，
还有种情况是公司给病人转个岗位保留更长时间，但工资变少，这样是为了还能继续用公司的集体保险。
还有种情况是公司给病人转个岗位保留更长时间，但工资变少，这样是为了还能继续用公司的集体保险。
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