关于澳洲工作合同，要注意几个地方1. package是怎么算的。有的地方工资是incl. superannuation的。这种时候的话，你的实际税前工资是package的91%. 因为包含了9%的养老金。澳洲的养老金系统是这样的，工资的9% 上缴养老金，这部分钱免税，然后等退休年龄了可以拿出来。提前拿要交很大一笔税，除非你有特殊原因可以提前拿，比如终生丧失工作能力了等等
2. leave是怎么算的。leave有两种，personal leave和annual leave. 前者包括sick leave, carer's leave, jury duty, 等等等等。后者就是年假。很多公司圣诞期间会强制关门，所以正常的annual leave至少应该有15-20天。圣诞关门7天，然后自己再随便休假。personal leave用不完是不补的，但是如果生病用完了的话，超过部分就变成unpaid了。这里说明一下，unpaid的部分是你要离开公司才会结算。如果你在公司一直做下去的话，是可以用将来的sick leave抵消的。比如A第一年生病20天，用完sikie 10天，第二年神勇无比一天没休，到第二年底跟公司两清，第三年开始又有10天可以用了。但是annual leave要申请unpaid就必须当年结算。比如A环游欧洲20天，年假只有10天，必须提交application申请10天unpaid leave. 有的公司可能规章制度不同，所以大家一定要仔细� (more...)
晕，人家移民还没开始你们连这个都替他想好了
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