我原来的公司cover 90％，但是必须要在公司服务6个月以上怀孕才行。这笔钱让我整天惦记着，想混着生了孩子再说。

结果还是阴错阳差的要在刚怀孕的时候换工作。当时我可以自己出钱把公司的保险继续下去。1年要1千多美元，但是如果包生产费用也划算啊。但是后来一查，公司保险每年的cut over是10月，而我11月生。也就是说我要自己付2年的保费，3千多新币啊，想了想没买。

老公的公司就不包。要不然也不这么费事。

换了新的工作，当时保险是不包的，心想就自费吧。结果天上掉馅饼，新公司10月分换保险policy，新的policy是包生产费用的。昨天刚刚breifing了新的policy，我确认了我的情况可以100％ cover。真是天上掉了个金元宝，哈哈！

公司的保险会包是因为不可能每个人都生孩子。在一个员工身上花的钱在其他员工保费上就赚回来了。

如果是个人买，尤其是已经准备怀孕了才买，价格不会便宜的。除非你签好多年的保单。总之就是保险公司都不傻阿。。

我知道大公司会cover怀孕生产费用的有IBM，GIC，JPMorgen，Esso，美林（现在是BOA），NUH（内部职工么）。

还有一些公司是按级别的，某些级别以上才能cover。

我的公司不算大，是美国公司在新加坡的office。美国那边cover生产费用是正常的，所以总公司就一视同仁的给新加坡office的人一样的保险了。