嘻嘻，我公司福利真的不错呢，容我小小炫耀一下基本上美国/欧洲公司的福利会好些。最小气的是本地中小型公司。大公司一般比较standard，而且会根据rank给不同的福利。我换过两家美国公司福利都差不多： 1。医疗，什么都包，包括牙医（连绑牙都包50%）和生孩子。上次生孩子花了10000自己只出不到1000（因为upgrade了病房）。 不但包职工，家属和孩子也包。我宝宝很少生病，但是每次打预防针都几百块了，全包。 2。公司每周有按摩师来给大家按摩（每人1小时） 3。公司每周请大家吃一次午饭（每人30左右），每季度吃一次大餐（每人300以上）。 4。每年的team building，出国玩3天，住很爽的度假村，可以带家属。 5。请大家看F1。 6。冰箱常备牛奶，饮料，新鲜水果。 7。免费的早餐包括各类cereal，面包圈，yogurt，叉烧包。 8。报销fitness first的会员费。 就凭这些福利，我都不舍得辞职呢 ：）不过这些都是我每天工作至少10小时换来的，怀孕从来没给过自己特殊待遇，孕检没有拿过MC。

我承认我是中农为什么说一个人养家要7000呢： 我家开销大呀： 1 车辆买的是马三. 那油耗跟宝马是的 有没有？ 再加上queen每年碰个几次， 每个月算下来车至少1200。 2房子买的公寓式，乱七八糟加一起300了 3保险全家人的一个月要1500 4女佣全算上800只多不少 5上网电话100 6孩子开销 尿布奶粉 托儿所 500 7吃饭钱 至少 1500 我比较信奉有时候价格决定品质 所以我一般给孩子买贵的东西。 以上5900了 再加上 每年至少4张忘返机票每个月也至少滩个300。 再加上其它看病旅游等等7000必须的。 queen给生了两个孩子 这也得好好犒劳，她只喜欢包包， 每年都赏她lv啥的。不过人也要慢慢升级吗，现在已经生成为prada级别的了。怎么说再苦再累不能苦了老婆孩子。每年个包是必须的。 赚钱是硬道理。 我也刚达标而已。 有了孩子，人生才刚刚开始。 祝大家发财致富