羡慕。。这样的公司竞争会不会很激烈
说到福利,觉得国内的也很不错啊。。。。
容我小小怀念一下
1. 产假7个月。。。。 这个我觉得很无敌了。。。
2. 每季度team building,一般都是周边游,抽一个周五晚,周日回。
3. 几乎每个项目都有项目经费。都是拿来吃大餐了。几乎每个月都至少聚一次吧。
4. 孕妇有绝对的优待,老板绝对不会安排任何OT。大家都很主动的照顾。百分百朝9晚五。
5. 有消费卡,超市卡,图书卡,洗衣卡,健身卡,电影卡之类的。。。。主张刺激消费。
6. 医院商业保险90%报销(公费项目),家属应该是50%。
7. 有哺乳假,小孩接送假,就是即使产后过来上班,也可以少上一个小时。哺乳假1年,接送假似乎到小孩上小学前。
8. PM级别的有张金卡,估计每个月可免费消费的份额应该不低吧。
9. 公司每周都会BOOKING 运动场地,有篮球,羽毛球等。大家去玩。
虽然我当初在国内,把自己的公司骂惨了。现在还有点小怀念。
1. 产假7个月。。。。 这个我觉得很无敌了。。。
2. 每季度team building,一般都是周边游,抽一个周五晚,周日回。
3. 几乎每个项目都有项目经费。都是拿来吃大餐了。几乎每个月都至少聚一次吧。
4. 孕妇有绝对的优待,老板绝对不会安排任何OT。大家都很主动的照顾。百分百朝9晚五。
5. 有消费卡,超市卡,图书卡,洗衣卡,健身卡,电影卡之类的。。。。主张刺激消费。
6. 医院商业保险90%报销(公费项目),家属应该是50%。
7. 有哺乳假,小孩接送假,就是即使产后过来上班,也可以少上一个小时。哺乳假1年,接送假似乎到小孩上小学前。
8. PM级别的有张金卡,估计每个月可免费消费的份额应该不低吧。
9. 公司每周都会BOOKING 运动场地,有篮球,羽毛球等。大家去玩。
虽然我当初在国内,把自己的公司骂惨了。现在还有点小怀念。