两全其美的应该很少
在职妈妈工作时劳心,回到家劳神, 真心辛苦.
看这个帖子时正准备星期一的presentation, 老公加班未归, 两孩子睡了。
想当年怀老二的时候工作没少干一点, 干到生之前。 可是年终评估的时候还是得不到应有的认可。 后来想开了, 我们已经过了拼命工作的年龄, 既然生活重心有所转移,就不用太在意职业上的升迁。 升迁意味着更多的时间和精力投入到工作上,错过孩子成长的日子不是钱可以补回来的。作为在职妈妈, 其实一天跟孩子在一起的有效时间加起来可能不到一小时 (洗澡吃饭看电视监督功课不算)。
当妈后我觉得我变得像个开关。 公司里不想家里的事,到了家不想工作。 睡觉时不想任何工作或是家里的事(后来发现这样睡觉质量比没小孩之前还高)。 即使要加班都等孩子没起来或是已经睡着了再做。再就是不焦虑不在自己控制范围外的事,比如得失。 这样心情比较好, 脾气好些,对孩子也比较正面。
我的体会还是要有效的时间管理. 提高效率。 另外家里要有放心的人帮忙照顾。
我孩子的华文老师在她孩子小的时候当幼儿老师, 孩子进小学了又换做别的, 总之工作时间安排跟着孩子的时间。 这样或许牺牲些收入, 但也算两头兼顾了, 挺好的。
看这个帖子时正准备星期一的presentation, 老公加班未归, 两孩子睡了。
想当年怀老二的时候工作没少干一点, 干到生之前。 可是年终评估的时候还是得不到应有的认可。 后来想开了, 我们已经过了拼命工作的年龄, 既然生活重心有所转移,就不用太在意职业上的升迁。 升迁意味着更多的时间和精力投入到工作上,错过孩子成长的日子不是钱可以补回来的。作为在职妈妈, 其实一天跟孩子在一起的有效时间加起来可能不到一小时 (洗澡吃饭看电视监督功课不算)。
当妈后我觉得我变得像个开关。 公司里不想家里的事,到了家不想工作。 睡觉时不想任何工作或是家里的事(后来发现这样睡觉质量比没小孩之前还高)。 即使要加班都等孩子没起来或是已经睡着了再做。再就是不焦虑不在自己控制范围外的事,比如得失。 这样心情比较好, 脾气好些,对孩子也比较正面。
我的体会还是要有效的时间管理. 提高效率。 另外家里要有放心的人帮忙照顾。
我孩子的华文老师在她孩子小的时候当幼儿老师, 孩子进小学了又换做别的, 总之工作时间安排跟着孩子的时间。 这样或许牺牲些收入, 但也算两头兼顾了, 挺好的。