雇主不知道不代表就可以免除惩罚
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作者:QQMM (等级:3 - 略知一二,发帖:1963) 发表:2015-05-29 08:21:42  楼主  关注此帖
好奇,公寓管理员怎么知道是女佣?还会查身份证?女佣和住户长的有什么不同?脸上又没写女佣二字 这也太歧视了吧,难道女佣去公寓游泳还要被处罚不成?
雇主不知道不代表就可以免除惩罚
你需要对你的女佣的一切行为负责。如果单纯用我不知道来回复女佣在外面的违法行为,那想一下其他违法行为,犯罪成本太低了。
虽然你总说你女佣很好,可是我听起来,觉得问题太多了。这是没有出事儿,出事儿的时候你都应接不暇。建议你还是要有所控制,我是说,对局势的主动权。
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作者:QQMM (等级:3 - 略知一二,发帖:1963) 发表:2015-05-29 12:08:08  2楼
嗯你们都说的很对。 不是我愿意周日自己辛苦,而是本来合同就规定好每周一天off day,就算我愿意每个月多出100块人家还不愿意呢,习惯每周都放假的加上每月有多额外200块收入的怎么可能愿意留下,何况我觉得女佣也是要休息的,否则怎么能保证她一个人在家对宝宝好呢? 再说一开始请女佣完全没经验,就算想到很多事也不会想到她周末回去别人家帮忙,是她最近说漏嘴了,她自己也知道有风险,但被查到的可能性和每月多200块,相信她更愿意选择后者。就算我劝她也必不肯听的,小可能事件和到手的现钱哪个更有吸引力不言自喻,何况她做这事都好几年了怎么可能放手 老实说我现在也不可能因为这件事炒她,被发现的风险和要换一个完全不熟孩子又不喜欢的比较,只能选择冒这个风险了。 如果实在最坏的结果被举报了,就自认倒霉该赔钱赔钱该负责就负责,不能再请女佣就送childcare算了,有什么办法呢?
而且 这不是你劝她的问题啊
你应当阻止啊。你怎么可以让她知法犯法并且把自己拖下水呢?就跟你老公对女佣好的让我无法接受+理解不能外,你对女佣所谓的宽容在我看来也是很奇怪的。你说的女佣照顾孩子做家务,难道不是女佣该做的吗?说实话,在我看来,好的女佣和好的员工一样,是很难遇到,但是,她做的仅仅是她自己的份内的事情。
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