楼主可不可以要求加工资呀?
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作者:浅野 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:690) 发表:2015-08-04 18:29:21  楼主  关注此帖
ICA和MOM的答复因为我不是pr和citizen,所以新生宝宝不能申请LTVP,只能申请DP 申请DP 九月以后月薪要达到5000以上 然后我问 是不是工资低的在新加坡就不能生小孩(母子分别), 回答说 是的 我都不知道该问候谁全家了
楼主可不可以要求加工资呀?
我特别理解楼主的心情,两年前我生孩子的时候也是担心孩子不能在新加坡跟我们在一起,那时候政策还宽松一些,我又是PhD第二年,我老公当时甚至PhD刚毕业还都没工作,所以孩子的DP是跟我的student pass连在一起的。等老公工作落实,孩子的DP就跟他的准证在一起了。我在想,现在已经规定EP要5K才能申请DP,那要不然让你老公从学校这边想想办法,因为就算他今年毕业,student pass也还暂时没有过期啊(应该是到明年)。但是据我两年前了解到的学校的政策是:如果是第一、二、三年的PhD,孩子都还可以留一年(对女学生,对男学生是不是同等,你再了解一下),第四年的不知道可不可以让孩子Depend。但是现在就只能从学校这里想出口,或者让老公一定要找5K的工作。我知道都是说起来容易做起来难,但是真的感同身受知道楼主的心情。希望能找到一条路径!
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作者:浅野 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:690) 发表:2015-08-04 20:53:12  2楼
谢谢MM的建议我们去学校问一下,但还是一份5k以上的工作才能解决问题 可是PHD刚毕业 工资也不是自己能决定的
感觉真的很难受
一方面可以体会楼主的心情,另一方面这个规定确实卡得死死的,如果不是因为旧人旧政策,我家宝宝都没法跟我们呆在一起了。但是其实在新加坡夫妻俩人均4K+,就算不是PR,公民,我觉得养孩子养全家也都还可以啊。看来就只是不鼓励低收入家庭或者这种不上不下的家庭留在新加坡。要求已经很高了,真不知道后面的路要怎么走。
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作者:浅野 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:690) 发表:2015-08-04 20:55:30  3楼
啊?九月前baby还没出生呢
要不就先问问学校能不能办理DP
你公司也不太可能一下子加薪那么多,要不就考虑你回国带宝宝几个月?这样还可以至少母乳一段时间呀。
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作者:浅野 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:690) 发表:2015-08-05 15:22:33  4楼
两位MM都别动气,不然我罪过就大了看了这么多MM热心的建议,我也说说我的想法吧 老公刚刚PHD毕业,但是还有bond在这里,所以他是没办法离开新加坡的,所以我首先考虑的是能够全家人在一起,但是现在要面对的就是签证的问题,最愉快的解决办法就是老公拿到5k的offer(顺便求个bless) 但是我也在考虑回国的方案,因为看到上面有个MM跟我遇到同样的问题,都是很实际的情况,实在太折腾了,所以我也不会强求,宝宝如果没申到DP,立马辞职回家 带娃,等老公这边情况好一点,在考虑回到新加坡。 最后就是钱的问题嘛,多赚多花,少赚少花,努力多赚,没有也不用去攀比。(就当我是没钱,吃不到葡萄说葡萄酸吧) 回国也不是一劳永逸的方法,不管在新加坡还是回中国,可能都有很多困难。生活刚刚起步,以后会越来越好,不委屈自己,也别去强求什么,我是这样想的。 感谢这多MM提供的建议和经历,受益匪浅。
可以拿中国护照
你上中国大使馆网站上去查,父母只要是中国护照,哪怕只有一方是,都可以拿,只要拿着出生证明在多少天之内去办理就好,你具体查查,我们当时情况不比你们好。

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原地址:http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=179_13218940
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作者:浅野 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:690) 发表:2015-08-07 16:51:59  5楼
两难的问题。新政策出台后,我家孩子们也将面临这个问题,短期内涨到5000,真不是容易的事情呢。真希望有啥招能破
其实美妈家不存在这个问题
因为如果宝宝出生时按照当时规定可以申请到DP,那么旧人旧规定,renew的时候还是按老规定,不会存在之前宝宝有DP,现在因为标准提高而不能留下的问题。美妈再查查MOM规定~
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