不上班待产肯定要算假啊不然白拿吗？除非你可以work from home

如果一直上班到生，那么从生的那天开始算如果生之前休，可以用年假，可以用mc，住院假（如果你的产科医生愿意开给你），或其他一切可用的假期。不然就算产假咯，公司总不能让你在家白白休一个月吧

不明白楼主的意思不管从哪天算，产假的天数都不变，想要多休息就只能用年假或者拿mc，不过一般mc也有限，实在不行就申请no-pay leave喽，不过也要看公司允不允许。。

你在生之前可以叫医生开病假妇产科医生开病假还是很松手的。普通病假用完了还可以开住院病假。 从你连续休息开始就算产假了。

晕待产在家还不算产假那是不是我从怀孕开始就可以在家白呆着了 楼主这是啥逻辑 肯定一在家休息就开始算了

留意细节如果医生开了2周MC，结束后你回去上了两天班，然后生了，产假从生算起。 如果医生开了2周MC，没结束你就生了，产假从MC头算起。 简单说产假从你连续不在公司上班算起。

很简单啊今天医生开了2周MC，28/9-11/10，你12/10去上班，13/10生，产假从13/10算。 如果5/10生，产假从28/9算。

你可以搜maternity leavehttp://www.mom.gov.sg/employment-practices/leave/maternity-leave/planning-your-leave 没研究透彻，每次都是上到生。 但是看起来，你们hr貌似也不无道理？跟公司好好沟通比较好

其实我想说如果不是真的太难受，可以继续工作，最好是work from home。通常这个阶段也不会有太繁重的任务，老板会体谅。如果病假拿完了，休完产假再上班时生病咋办呢

楼主身体很不舒服吗？上班时间过得快啊。 我当时怀孕在家周末休息好无聊啊。 而且懒得动，体重长的特别快。 上班当运动，时间过得快，生第一个是请假后2天生的，生老二是37周突然破水的，一天都没浪费直接产假了都来不及交接。

完全理解，快生的那时候行动真的很不方便我觉得mm可以先和老板商量一下，能不能在家工作，病假能留尽量留着，娃出来以后需要请假的时候挺多的

刚刚才意识到已经年尾了，抱歉祝一切顺利，开心升级！

还有一件关键事情要提醒楼主为啥我这么能抠嗦细节呢，因为我跟楼主的预产期感觉是差不多的，哈哈哈哈。我10月12号。不知道楼主几号。产假的头几周（到底几周呢，就要看孩子是不是新加坡人了）是必须连休的，中间有多少公共假日都不给你额外算的，反正就是数周数。但是你拿MC或者年假，或者no pay leave的话，或者如政府所说可以跟公司商量的后几周的假期，是可以断开休的。这意味着，年底的圣诞节、新年的假，你如果算进了头几周的的产假的话，肯定就少休了两天。所以先休年假还是先休产假还是有点区别的。计算的时候拿着年历好好数啊。祝一切都好。